礦屬各科室隊(duì)組：

        為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)力度，根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法的通知》（晉煤安發(fā)[2013]500號）及有關(guān)要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及獎懲辦法。

        一、成立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)組

       組      長：姜伏柱

       常務(wù)副組長：閆俊峰

    副  組  長：萬全心  杜  濤  姜俊文  范一波  

                趙小銳  朱國旺  牛虎文  程中華

      成      員：各科室、隊(duì)負(fù)責(zé)人

      領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室主任由趙會斌擔(dān)任，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評級工作。

        一、檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

    執(zhí)行晉煤安發(fā)[2013]500號《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法》。

    安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核專業(yè)分為11個，即通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施，各專業(yè)采用百分制。

    我公司以省二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)行省二級考核，檢查考核總得分80分及以上，其中通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專業(yè)不低于80分，職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)不低于70分。

    二、 檢查考核方法

    1、每月由各專業(yè)分管組長組織各專業(yè)管理人員根據(jù)晉煤安發(fā)[2013]500號《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法》進(jìn)行查閱資料和井下實(shí)地檢查考核驗(yàn)收。

    2、年終考核由公司總經(jīng)理組織公司全體管理人員根據(jù)晉煤安發(fā)[2013]500號《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法》進(jìn)行查閱資料和井下實(shí)地檢查考核驗(yàn)收。

    三、考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)

    （一）、堅(jiān)持日監(jiān)督、旬驗(yàn)收、月小結(jié)、年總結(jié)的考核原則。

    （二）、每月公司提取10%的工資作為月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核資金，月考核基數(shù)份為100分。根據(jù)質(zhì)標(biāo)辦日、周考核結(jié)果，按月小結(jié)獎懲：

          1、一月內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分累計(jì)小于10分或累計(jì)扣分少于3次的責(zé)任人，按月累計(jì)分考核。

          2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分資金的60%。

         （1）、本月扣分累計(jì)大于等于10分小于20分的；

         （2）、本月累計(jì)扣分達(dá)3次的；

         （3）、兩個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的。

          3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分資金的100%，并取消責(zé)任人當(dāng)月評模資格。

         （1）、本月扣分累計(jì)大于等于20分小于30分的；

         （2）、本月累計(jì)扣分達(dá)4次的；

         （3）、三個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本班組最多的或者兩個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、隊(duì)最多的。

         4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核有下列情形之一的扣除責(zé)任人當(dāng)月安全工程賬戶考核資金的100%；并取消責(zé)任人本年度的評模資格。

         （1）、本月扣分累計(jì)大于等于30分的；

         （2）、本月累計(jì)扣分達(dá)5次的；

      （3）、四個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于班組最多的，或者三個月連續(xù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核扣分位于本科、隊(duì)最多的。

     5、每月根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核成績評選先進(jìn)班組和先進(jìn)個人進(jìn)行獎勵。

    （三）、年終總結(jié)考核

    1、年終考核通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專業(yè)得分在90分（含90分）以上的專業(yè)：職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)得分在80分（含80分）以上的專業(yè)所屬地面職工每人獎勵     元；班組長、二線職工每人獎勵     元；副科長、專業(yè)科室一線職工每人獎勵   元；科長每人獎勵   元；專業(yè)負(fù)責(zé)人獎勵     元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)獎勵    元.

    2、年終考核通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專業(yè)得分在80分（含80分）以上的專業(yè)：職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)得分在70分（含70分）專業(yè)所屬地面職工每人獎勵     元；班組長、二線職工每人獎勵     元；副科長、專業(yè)科室一線職工每人獎勵   元；科長每人獎勵   元；專業(yè)負(fù)責(zé)人獎勵     元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)獎勵    元.

    3、年終考核通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理專業(yè)得分在70分（含70分）以上80分以下的專業(yè)：職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)得分在60分（含60分）以上70分以下的專業(yè)：職工每人罰款    元；班組長、 二線職工每人罰款    元；副科長、專業(yè)科室一線職工每人罰款   元；科長每人罰款   元；專業(yè)負(fù)責(zé)人罰款    元；專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款   元.

    （四）、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日、周、月考核由質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)組織考核，月底將考核結(jié)果匯總報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，最終獎罰結(jié)果報總經(jīng)理審批后由勞資科負(fù)責(zé)執(zhí)行。

    （五）、年終考核依據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核為準(zhǔn)。

    五、工作要求

    1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性、緊迫性和嚴(yán)肅性，要確立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在煤礦安全生產(chǎn)中的核心地位，確實(shí)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)作生命工程，視覺工程、素質(zhì)工程、形象工程來抓，高標(biāo)準(zhǔn)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，層層把關(guān)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人，是本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任人。各隊(duì)要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，做到班班驗(yàn)收，建立礦、科、隊(duì)、班組安全質(zhì)量管理體制，層層把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)。

    3、加強(qiáng)培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)。對照新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員的培訓(xùn)，使每個員工懂標(biāo)準(zhǔn)，干標(biāo)準(zhǔn)活，上標(biāo)準(zhǔn)崗，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場。

    4、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，提升等級。各級各單位要認(rèn)真對照所管專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢自評工作，集中治理標(biāo)準(zhǔn)化薄弱環(huán)節(jié)，全面提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。

    5、樹立三個觀念。全體職工要樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是搞好煤礦安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)的基礎(chǔ)的觀念；樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是建立高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的前提條件的觀念；樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作必須在動態(tài)中保持、動態(tài)中提高、全員參與的觀念。

    二零一六年二月二十七日