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調(diào)度員交接班制度

  
評(píng)論: 更新日期:2016年04月13日

第一條 交接班必須在崗位進(jìn)行,并提前10—15分鐘到達(dá)辦理交接手續(xù)。
第二條 交接班人員必須把當(dāng)班井下發(fā)生的情況,向接班人員交待清楚,問(wèn)題未處理完的,接班人必須在弄清楚的情況下,及時(shí)處理,并檢查一遍原始記錄是否填寫(xiě)齊全的情況下才能接班。
第三條 交班人員未交清楚當(dāng)班情況和未填寫(xiě)好當(dāng)班記錄,接班人有權(quán)拒絕接班,接班人不查問(wèn),接班后發(fā)生的問(wèn)題而影響生產(chǎn),概由接班人負(fù)責(zé)。
第四條 接班人飲酒和精神不正常時(shí),交班人不得交班。接班人不得強(qiáng)行上崗,否則按規(guī)定處理并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解決。
第五條 接班人未到,雖到交班時(shí)間,交班人不得離崗,并將情況報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),采取措施后,方可離崗。
第六條 調(diào)度員在接班后,必須堅(jiān)守崗位,忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)記錄及正確處理出現(xiàn)的問(wèn)題。
 

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