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勞資員崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2015年02月04日

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)習(xí)、宣傳黨和國家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策,負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定。
        2、負(fù)責(zé)本單位人員的工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利等的造表、轉(zhuǎn)工作,及時(shí)扣繳住房公積金、水電費(fèi)、電話費(fèi)、醫(yī)保金、失業(yè)金、養(yǎng)勞保險(xiǎn)金及個(gè)人所得稅等,帳目做到準(zhǔn)確無誤。
        3、負(fù)責(zé)本單位工人、干部調(diào)動(dòng)手續(xù)的轉(zhuǎn)辦及職工個(gè)人所需一切物品的處理。
        4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊的拿取以及辦公用品的領(lǐng)取。
        5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤制度,負(fù)責(zé)全科考勤記工工作,做到記工及時(shí)無差錯(cuò)。
        6、做到在冊(cè)、出勤、各種假準(zhǔn)確。
        7、月底及時(shí)總工。
        8、完成有關(guān)科室部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
       

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