為加快推進(jìn)公司安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系（以下簡稱體系）建設(shè)，強(qiáng)化安全管理基礎(chǔ)，構(gòu)建安全管理長效機(jī)制，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于公司生產(chǎn)（基建）礦井。

二、組織機(jī)構(gòu)

公司成立體系建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，陳培任組長，畢昌虎任副組長，公司相關(guān)高管及部室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在安監(jiān)局下設(shè)體系建設(shè)考核辦公室（以下簡稱考核辦），負(fù)責(zé)日常工作。各礦應(yīng)成立相應(yīng)的考核組織機(jī)構(gòu)，確保工作正常開展。

三、考評(píng)的方式及內(nèi)容

1.考評(píng)方式：動(dòng)態(tài)檢查與定期評(píng)價(jià)相結(jié)合。

2.考評(píng)的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)重視程度，工作標(biāo)準(zhǔn)編制與執(zhí)行，責(zé)任制編制與執(zhí)行，危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)控管理，人的不安全因素控制，隱患排查與整改，應(yīng)急預(yù)案管理，事故防范，安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系培訓(xùn)，職業(yè)健康管理，安全文化建設(shè)，信息系統(tǒng)建設(shè)等。

3.等級(jí)評(píng)定采用綜合得分作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。采用過程評(píng)價(jià)與結(jié)果考核相結(jié)合的方法，根據(jù)體系推進(jìn)的快慢、實(shí)施的效果，對(duì)應(yīng)計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處置環(huán)節(jié)，按照《國投新集公司安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系建設(shè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》）進(jìn)行考核，綜合評(píng)判相應(yīng)得分。

四、對(duì)生產(chǎn)、基建礦井的評(píng)級(jí)辦法

考評(píng)分為三個(gè)等級(jí)，即良好、合格、不合格。等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)見下表。

 “安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系”等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)表

1.日常動(dòng)態(tài)檢查存在的問題與季度驗(yàn)收考核評(píng)級(jí)掛鉤?？荚u(píng)結(jié)果與礦井月度考核工資相掛多，考評(píng)等級(jí)為“良好”的單位，比標(biāo)準(zhǔn)每增加1分，獎(jiǎng)勵(lì)礦井月度考核工資的0.1%；考評(píng)等級(jí)為“合格”的單位，不獎(jiǎng)不罰；考評(píng)等級(jí)為“不合格”的單位，比標(biāo)準(zhǔn)每少1分，扣減礦井月度考核工資0.1%。

2.各礦應(yīng)按體系建設(shè)有關(guān)規(guī)定內(nèi)容開展工作，有下列情況之一的，將按公司規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

（1）高度重視體系建立及運(yùn)行工作，凡對(duì)體系建設(shè)工作不重視、懈怠或不配合的。

（2）未按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)、建立、完成安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系的。

（3）未成立專職機(jī)構(gòu)、配置專職工作人員，或無固定辦公場所的。

（4）未建立體系培訓(xùn)、考核機(jī)制，未組織對(duì)礦井全體員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核的，或所制定的體系培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容不全面、無針對(duì)性、培訓(xùn)記錄不完善的。

（5）未對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，辨識(shí)范圍未覆蓋本單位的所有活動(dòng)及區(qū)域的，辨識(shí)過程未全員參與、自下而上逐級(jí)辨識(shí)的。

（6）未制定詳細(xì)的工作計(jì)劃或未按工作計(jì)劃實(shí)施的。

（7）體系建設(shè)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)未執(zhí)行的。

（8）體系崗位責(zé)任制、規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施不健全的。

（9）體系文件發(fā)布后未按要求進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)的，沒有建立運(yùn)行記錄的，或不按照體系運(yùn)行計(jì)劃實(shí)施的。

（10）圖紙、臺(tái)帳、報(bào)表、記錄等原始資料不真實(shí)，弄虛作假的。

（11）報(bào)送體系建立所需資料時(shí)，出現(xiàn)資料不符合、缺項(xiàng)的，或未按要求及時(shí)報(bào)送的。