為適應礦井安全管理需要，規(guī)范安全管理行為，減少各類安全生產事故，根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)、文件規(guī)定，結合我礦實際情況，制定本規(guī)定。
        第一條： 安全獎懲按照安全管理、作業(yè)行為的責任，嚴格考核兌現(xiàn)。安全獎勵資金的發(fā)放向安全生產現(xiàn)場人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻的有關科室傾斜；嚴禁平均分配。
        第二條：凡上級部門對礦發(fā)生的各類安全罰款由責任單位或責任個人全額承擔。勞資科和財務科負責將各項安全獎懲資金的發(fā)放與扣繳執(zhí)行到責任單位或責任個人。
        第三條：礦設立安全獎勵基金，由財務部門建立專戶，每月按規(guī)定將資金劃入。
        安全獎勵基金來源和使用：
        1、按行業(yè)規(guī)定的標準提取的安全費用
        2、礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。
        3、上級部門的各種獎勵。
        4、安全獎勵由礦安全科提供、核實獎勵的依據(jù)和獎勵事項，經分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。
        第四條：得獎條件
        有下列成績之一的，由礦安委會根據(jù)成績給予一定獎勵：
        1、出現(xiàn)事故預兆或險情，立即采取有效措施進行處理，避免了事故的發(fā)生或降低了事故的損失程度的。
        2、敢于抵制或舉報“三違”人員；避免了事故的發(fā)生，積極主動搶險救災，明顯減少了事故損失的有功人員。
        3、為安全管理工作提出合理化建議，經采納確有明顯效果的。
        4、在安全技術上有發(fā)明和革新，在實際應用中，確有顯著成效的。
        第五條：凡有下列情況之一的，視其情節(jié)，由礦安委會根據(jù)相關規(guī)定給予相應處罰：
        1、不及時解決安全生產中存在的問題，對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴大事故危害程度的；
        2、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的；
        3、對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察（檢查）人員進行謾罵、毆打及借故進行打擊報復的；
        4、事故發(fā)生后，不及時匯報或破壞、偽造事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相的；
        第六條：管理人員違章，除按上述處理外。同時，還將納入年終的評比，實行“一票否決”。
         附   則：
        第一條：本制度未涉及的其他違章行為，按相似條款進行處罰，存在爭議的，由安委會決定進行處罰。
        第二條：本制度有關條款凡與國家法律法規(guī)以及上級文件相抵觸時，以國家法律法規(guī)以及上級文件為準。
        第三條：安全科每月對安全獎懲情況進行及時通報。
        第四條：安全獎懲由礦安全科負責執(zhí)行。
        第五條：本制度解釋權歸礦安委會。
        第六條：本制度的適用范圍為全礦安全生產建設（包括基建期間施工單位的安全獎懲）。
        第七條：本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。