8、個(gè)人“三違”連帶考核

每出現(xiàn)1人次典型“三違”，采煤單位：扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)保互保人員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%；輔助單位：扣除單位正職、分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%；累加計(jì)算；月度出現(xiàn)1人次嚴(yán)重“三違”的單位，扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的30%，累加計(jì)算。

9、“三違”其它規(guī)定

凡單位自抓一名典型“三違”，可以抵消一名礦抓典型“三違”對(duì)單位管技干部的處罰，只對(duì)典型“三違”人員本人進(jìn)行處罰；凡單位自報(bào) “三違”弄虛作假的，責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。

（三）對(duì)全礦干部、職工個(gè)人的考核

享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的條件是：

1、當(dāng)月礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個(gè)班以上、輔助單位職工出勤20個(gè)班以上、地面單位職工出勤21個(gè)班。

3、本人當(dāng)月無工傷。

三、實(shí)行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)

（一）實(shí)行范圍

全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機(jī)關(guān)職能科室。

（二）安全結(jié)構(gòu)工資比例

（三）考核辦法

1、單位安全結(jié)構(gòu)工資

⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%；

⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故班（隊(duì)）安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%；扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%；扣除事故班（隊(duì)）安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑷出現(xiàn)輕傷事故的，扣除責(zé)任單位、事故單位該班（隊(duì)）當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。

2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法

⑴出現(xiàn)輕傷事故，扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。

⑵安全技能測試不及格，扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。

⑶以上考核累加計(jì)算，扣完為止。

3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法

⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的，輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班（隊(duì)）長安全結(jié)構(gòu)工資10%。

⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴(yán)重“三違”的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班（隊(duì)）長安全結(jié)構(gòu)工資50%。

⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的，扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%，分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)、班長100%。

⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的，扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。

⑸以上考核累加計(jì)算，扣完為止。

6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次；典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴(yán)重“三違”（生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重“三違”）扣3分∕人次；非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故（以追查會(huì)認(rèn)定為準(zhǔn)）扣10分∕起；輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次

7、各單位季度考核，以當(dāng)季度三個(gè)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù)，減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分，所得分為季度考核最終得分。

8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰的，與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

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礦屬各單位：

為進(jìn)一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平，確保生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、全過程達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，特制定本辦法。

一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

組　長：張學(xué)文?李榮桂

副組長：史寶方?王新琨?戴習(xí)奎?劉?強(qiáng)?肖大倫?楊守富?

董春江?趙承文?王學(xué)衡

成　員：陳繼忠?王尚武?宋三勝?吳文廣?侯宜江?汪?翔?

馮振水?許茂平?余根海?戴士俊?黃仲文?林利華?

劉兵昌?魏?磊?朱應(yīng)江

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查

（一）檢查辦法

1、靜態(tài)檢查：

⑴安監(jiān)處每月負(fù)責(zé)組織2次靜態(tài)檢查，檢查時(shí)間為每月的10號(hào)、20號(hào)。安監(jiān)處組織采煤、掘進(jìn)兩個(gè)抽查組，抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進(jìn)科人員組成，組長分別由采煤科長、掘進(jìn)科長擔(dān)任，對(duì)靜態(tài)檢查情況進(jìn)行抽查。

⑵采掘檢查組：由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。

⑶機(jī)運(yùn)檢查組：機(jī)電檢查由機(jī)電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成；運(yùn)輸檢查由運(yùn)管辦、運(yùn)輸區(qū)人員組成。

⑷通防檢查組：由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。

⑸地面生產(chǎn)車間檢查組：由機(jī)電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。

2、動(dòng)態(tài)檢查

⑴安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織每月不少于6次的對(duì)每個(gè)頭、面、線、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運(yùn)輸、地面生產(chǎn)車間等地點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查。

⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測科、瓦斯辦、機(jī)電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。

⑶抽查組對(duì)靜態(tài)檢查的結(jié)果進(jìn)行抽查。對(duì)原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查定級(jí)；如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，或檢查路線中的隱患和問題未及時(shí)匯報(bào)的，罰靜態(tài)檢查組長300元，成員200元。

3、礦干督查

礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織質(zhì)量動(dòng)態(tài)督查，對(duì)任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行督查，如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的，一律嚴(yán)肅處理。

（二）檢查內(nèi)容及要求

1、靜態(tài)、動(dòng)態(tài)檢查嚴(yán)格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進(jìn)行，各專業(yè)進(jìn)行綜合打分定級(jí)，檢查表報(bào)安監(jiān)處整理歸檔。同時(shí)，對(duì)沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時(shí)聯(lián)系督促整改。

2、所有檢查人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)30元。一次無故不參加的罰款100元；兩次無故不參加的罰款300元。

3、所有檢查人員要高度負(fù)責(zé)，吃透標(biāo)準(zhǔn)，檢查時(shí)用標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、尺子說話（因地壓等客觀原因造成棚子變形，或使用舊料架棚達(dá)不到要求等情況除外），現(xiàn)場打分、現(xiàn)場定級(jí)，現(xiàn)場簽字，同時(shí)經(jīng)被查單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可生效。否則罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。

4、檢查表填寫要規(guī)范，不得隨意涂改，凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時(shí)聯(lián)系整改等不負(fù)責(zé)行為的，罰檢查組長300元，罰檢查組成員200元。

（三）獎(jiǎng)罰規(guī)定

1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部、班（隊(duì)）長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職罰款500元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)的50%，單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的，分管副職、當(dāng)班跟班干部進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，班（隊(duì)）長撤職并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，單位正職每人罰款1000元，扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)，單位集體罰款5000元。

2、嚴(yán)格實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化否決制度，月度所有檢查中只要有一次不合格品，當(dāng)月總評(píng)即為不合格；對(duì)月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的，取消單位當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。

3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化切塊工資，依據(jù)月度檢查考核結(jié)果，當(dāng)月予以獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

采煤部分

（1）工程質(zhì)量全優(yōu)，全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎(jiǎng)區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。

出現(xiàn)1次合格品，扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%，扣除區(qū)干、班長（副班長）獎(jiǎng)勵(lì)的20%；依此累加。

出現(xiàn)1次不合格品，取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎(jiǎng)勵(lì)，另罰區(qū)長、書記各600元，班長（副班長）及其他區(qū)干480元。

（2）采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目，按不合格考核。

否決項(xiàng)目如下：

①?達(dá)不到拉通線要求的（過構(gòu)造帶、甩面除外）。

②?支柱（液壓支架）初撐力合格率低于80%的。

③?支柱迎退山、棚子吊斜總計(jì)達(dá)20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。

④?未按措施規(guī)定進(jìn)行煤層注水的。

⑤?兩巷超前抹帽距離不夠的。

⑥?兩巷斷面小于4m²的，綜采工作面小于6 m²的。

⑦?上下隅角未按措施要求進(jìn)行收作的。

⑧?液壓支架掉斜總計(jì)達(dá)20架或出現(xiàn)歪架、咬架達(dá)5架的。

⑨?其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行。

掘進(jìn)（含修護(hù)）部分

（1）對(duì)掘進(jìn)隊(duì)的考核：

工程質(zhì)量全優(yōu)，全隊(duì)質(zhì)量切塊工資100%返還，另獎(jiǎng)包隊(duì)工長500元、隊(duì)長（副隊(duì)長）400元。

出現(xiàn)1次合格品，扣除全隊(duì)質(zhì)量切塊工資的20%，扣除包隊(duì)工長、隊(duì)長（副隊(duì)長）獎(jiǎng)勵(lì)的20%，依此累加。

出現(xiàn)1次不合格品，取消全隊(duì)質(zhì)量切塊工資和包隊(duì)工長、隊(duì)長（副隊(duì)長）的獎(jiǎng)勵(lì)，另罰包隊(duì)工長500元、隊(duì)長（副隊(duì)長）400元。