安全質(zhì)量標(biāo)準化辦公室副主任應(yīng)積極協(xié)助主任在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作,對分工范圍內(nèi)的工作負責(zé)。標(biāo)準化副主任必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
一、崗位職責(zé)
第1條 積極配合主任貫徹落實企業(yè)標(biāo)準及質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準,做好工作質(zhì)量、工程質(zhì)量、現(xiàn)場文明施工的管理和考核工作,確保礦井達標(biāo)驗收達標(biāo)一級標(biāo)準,遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范等規(guī)定。
第2條 積極配合主任組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度,并按規(guī)定進行考核。
第3條 負責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)隊八項制度的執(zhí)行情況和獎罰工作,配合主任監(jiān)督糾察隊、質(zhì)量標(biāo)準化考核人員的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正與處罰。
第4條 積極組織開展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作,切實提高煤礦干部職工的安全意識。
第5條 按時參加煤礦召開的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議,提出具體建議。
第6條 協(xié)助主任保證煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化工作的正常運行,及時分析、處理存在的問題。
第7條 經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時查處現(xiàn)場存在的問題,經(jīng)常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況,隨時掌握采掘工程的進度等情況,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第8條 及時向主任提出改進工作的具體建議。
第9條 嚴格履行公司《本質(zhì)型礦井管理條例》的其它有安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、責(zé)任追究
第10條 有下列行為之一的,給予安全質(zhì)量標(biāo)準化副主任警告處分;造成嚴重后果的,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
(二)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全
監(jiān)察指令的。
第11條 煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予安全質(zhì)量標(biāo)準化副主任降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;
(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;
(三)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有
關(guān)情況和資料的。
第12條 安全質(zhì)量標(biāo)準化副主任對所分管的工作負直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第13條 發(fā)現(xiàn)本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度制定不完善,或未按規(guī)定進行考核的,未及時向主任提出建議的,安全質(zhì)量標(biāo)準化副主任負相應(yīng)責(zé)任。
第14條 對煤礦重大安全隱患排查、治理未有效監(jiān)督的,安全質(zhì)量標(biāo)準化副主任負相應(yīng)責(zé)任。
第15條 未組織制定實施安全質(zhì)量標(biāo)準化規(guī)劃及年度計劃,影響礦井安全質(zhì)量標(biāo)準化工作開展的,安全質(zhì)量標(biāo)準化副主任負相應(yīng)責(zé)任。
第16條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的,安全質(zhì)量標(biāo)準化副主任負直接責(zé)任。
第17條 對未履行崗位職責(zé)或因此造成事故的,依照《本質(zhì)安全型礦井管理條例》進行追究其相應(yīng)責(zé)任。
第18條 對于上述負直接責(zé)任、相應(yīng)責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責(zé)任。