在主任的領(lǐng)導下，負責全礦工資（工分）審計等業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，及時上報審計報表，積極完成主任交辦的各種任務(wù)。
        一、崗位職責
        第1條 在企管辦主任的領(lǐng)導下，認真完成各項工作。
        第2條 認真審核工資表中職工的獎罰、補貼等其它獎勵及扣罰情況，并做好每月的審計報表。
        第3條 配合公司財監(jiān)部定期對倉庫進行盤庫，做到公正、公平、公開，不徇私情。
        第4條 每月根據(jù)辦公室提供的派車單對各汽車里程進行審核、匯總后上報財監(jiān)部。 
        第5條 積極收集整理好各單位的工資結(jié)算材料，按時上報人力資源處結(jié)算工資。
        第6條 配合有關(guān)科室做好“八項制度”、“5S”、“勞動紀律”等檢查工作。
        第7條 加大對業(yè)務(wù)知識的學習，積極向領(lǐng)導提合理化建議。
        第8條 做好區(qū)域（室）內(nèi)衛(wèi)生工作。
        第9條 認真完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。
        第10條 嚴格履行公司《本質(zhì)型礦井管理條例》的其它有安全生產(chǎn)職責。
        二、責任追究
        第11條  出現(xiàn)下列情況之一的，追究企管辦工資審核員的有關(guān)責任：
        1、不認真學習各種相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度；
        2、不能認真做好所分管范圍內(nèi)的工作；
        3、不按時參加各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓；
        4、不能按時圓滿完成領(lǐng)導安排的臨時性任務(wù)。
        第12條  對于上述負有直接責任、主要責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按照規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責任。