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煤礦辦公室主任崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2010年10月13日

  1、協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)主持本礦日常行政事物工作,做好礦領(lǐng)導(dǎo)及其它部門正常辦公的后勤保障工作。

  2、及進(jìn)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的文件、資料,做好來文、函電、報(bào)刊雜志發(fā)放、立卷、存檔工作。督促檢查,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。

  3、全面抓好本部門工作,制定和健全本部門的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度。

  4、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理制度,配合相關(guān)部門定期組織人員對(duì)部分廠區(qū)進(jìn)行清理工作,做好勞動(dòng)紀(jì)律的教育和考核。

  5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織的工作會(huì)議會(huì)務(wù)安排,做好來客來訪接待、食堂管理、辦公車輛使用管理工作。

  6、做好辦公場所分配和調(diào)整工作,加強(qiáng)辦公設(shè)施的管理制度,嚴(yán)格控制辦公用品的消耗、浪費(fèi)。

  7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

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