第一章?? 總則
第一條 為了規(guī)范變更管理，消除或減少由于變更引起的潛在事故隱患，特建立本制度。
第二條 變更管理是指對有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制，以避免或減輕對安全生產的影響。
第二章? 管理職責
第三條 變更責任部門應以書面形式通知相關部門所發(fā)生的變更。
第四條 教育培訓管理部門負責對發(fā)生變更的人員進行相應的安全教育培訓；
第五條? 當機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境等發(fā)生永久性或暫時性的變化時，安全監(jiān)督科根據變更通知進行風險和隱患辨識、評估并提出控制措施。
第三章 管理的要求
第六條 中層以上干部發(fā)生變更，組織部應通知教育培訓管理部門對變更人員進行相應的安全教育培訓，需要時，經考核合格，方可上崗。
第五條 安全管理人員、特種作業(yè)人員發(fā)生變更，綜合辦公室應通知教育培訓管理部門送具有培訓資質的單位進行安全培訓，并經考試合格后，方可上崗。
第六條 操作人員發(fā)生變更，綜合辦公室應書面通知相關部門進行相應的轉崗安全教育培訓。
第七條 管理機構發(fā)生變更，安全監(jiān)督科應對安全生產責任制和相關的安全生產管理制度進行評審，并根據評審報告對安全生產責任制和相關的安全管理制度進行修訂，對安全管理網絡進行調整。
第八條 工藝、技術發(fā)生變更，變更管理部門應將變更的工藝、技術文件交技術科審查，辨識變更過程可能產生的安全生產風險，制定相應的安全生產應對措施，并由工藝、技術變更管理部門落實在變更的工藝、技術文件上組織實施。實施完成后，必須通知廠長驗收，并形成收文件存檔。
第九條 設施、作業(yè)過程及環(huán)境發(fā)生變更除應嚴格執(zhí)行相關變更程序外，還必須將變更方案送公司有關部門審查，對其可能產生的安全生產風險和隱患進行辨識、評估，提出安全生產改進意見或防范措施，并根據其提出的改進意見或防范措施修訂設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的實施方案。實施完成后，必須通知有關部門驗收，并形成收文件存檔。
第十條? 安全設施需要變更時，方案必須經安全監(jiān)督科書面同意，并經設計單位書面同意，出具變更通知后實施變更。如有重大變更的，必須報當地安全生產監(jiān)督管理部門備案。
第六章 附則
第十一條? 本制度由安全監(jiān)督科負責解釋。
第第十二條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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