?? 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，強化安全生產管理，落實逐級安全生產責任制，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程和管理制度，保障職工的安全健康，實現聯合公司 “五零一降”的職代會安全生產目標，確保升級改造項目安全投產，促進全年生產經營任務的完成，體現重獎、重罰的原則，特制定安全生產考核、獎勵辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故，是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。（企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。）
1.2二級單位直接管理的臨時工、外協(xié)工、保駕隊發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯合公司各生產單位，機關處、部、室。
1.4安全生產經濟責任制考核指標由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負責考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核；
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故（按人數計算），考核如下：
2.1.2責任部門（如燒結廠）：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。扣班組長以上（含班組長）個人當月基本工資30%，及當月全部獎金；除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個人當月基本工資20%，及當月全部獎金，所轄車間職工追加當月基本工資10%。
2.1.3責任管理部門：
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責任部門，扣部門全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。
2.2、重傷事故的考核；
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故（按人數計算），考核如下：
2.2.2責任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當月基本工資5%，及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當月基本工資10%，及當月獎金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責任車間、科室側重追加班組長以上（含班組長）個人當月基本工資10%，及當月全部獎金，免除責任車間、科室人員全部獎金。
2.2.3責任管理部門：
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責任部門，扣全體人員當月基本工資5%，及當月獎金10%。
2.3、輕傷事故的考核；
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故（按人數計算），考核責任部門如下：
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元，發(fā)生工傷費用（除正常工傷保險報銷以外部分），其他費用由車間內部解決，班組長以上扣（含班組長）個人當月獎金50%，扣責任單位全體職工獎金的20%。
2.4險肇事故考核；
2.4.1對主要責任人處罰200元～1000元，責任單位500元～2000元，重大險肇事故，加倍處罰。
3、火災事故考核
3.1重大火災事故的考核；
3.1.1部門（如燒結廠）發(fā)生100萬元以上損失（含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災事故時，考核規(guī)定如下（以次計算）：
3.1.2責任部門：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當月基本工資30%，及當月全部獎金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責任車間、科室側重考核，追加班組長以上（含班組長）個人當月基本工資20%，及當月全部獎金，責任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責任管理部門：
3.1.3.1安監(jiān)科為火災安全管理直接責任部門，扣全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。
3.2、一般火災事故的考核；
3.2.1考核部門（如燒結廠）發(fā)生10—100萬元以上損失（含10萬元，不含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災事故時，考核規(guī)定如下（以次計算）：
3.2.2責任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當月基本工資5%，及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當月基本工資10%，及當月50%獎金，責任單位職工獎金全免。
3.2.3責任管理部門：
3.2.3.1安環(huán)科為火災安全管理直接責任部門，扣全體人員當月基本工資5%，及當月獎金20%。
3.3、輕度火災事故的考核；
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下損失火災事故時，考核直接責任人500元；考核責任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災事故伴有人員傷害的考核；
3.4.1?? 火災事故伴有人員傷害，按人員傷害程度加重考核單位個人。
4、其它考核項目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災事故，發(fā)生單位必須立即通知調度室，調度室通知有關單位、領導。事故發(fā)生單位在轉天早晨生產調度會上通報情況，并在24小時內將事故分析報告交安全監(jiān)督處，否則扣單位領導2000元。發(fā)生事故單位，隱瞞不報所產生的一切后果由事故單位負責。
4.2對安環(huán)科檢查出的安全隱患，必須按規(guī)定日期整改完畢，未完成整改的，每項扣200元。不具備立即整改項目，要采取可靠的防范措施，寫出暫緩整改報告、負責人和整改日期，在三日內報安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”，對責任人考核100元，考核該組組長100元、工段長50元（嚴重或重復加倍考核）。
4.4、在安環(huán)科下達隱患整改后，因沒有及時整改而引發(fā)的工傷事故，在考核標準上加倍考核。
5、獎勵標準
5.1按不低于全員風險抵押金20%年末兌現獎勵。（參見《全員風險抵押金管理辦法》）。
5.2對及時消除重大人身事故隱患、重大設備事故隱患和火災事故隱患及對安全生產有特殊貢獻的單位和個人進行獎勵。（由安環(huán)科提出，報安全監(jiān)督處、公司安委會批準）。
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