(一) 負(fù)責(zé)落實(shí)定崗、定編工作，明確其職責(zé)，并進(jìn)行監(jiān)督；在優(yōu)化廠內(nèi)人力資源時(shí)，要考慮人員上崗資質(zhì)并滿足安全管理要求。
(二) 負(fù)責(zé)相關(guān)的法律、法規(guī)的獲取、識(shí)別、傳達(dá)和實(shí)施。
(三) 積極參與職工日常安全教育工作，配合其它部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作。
(四) 及時(shí)傳達(dá)、傳遞上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通知、指示，送領(lǐng)導(dǎo)閱批和下達(dá)各有關(guān)作業(yè)區(qū)、班組貫徹落實(shí)。
(五) 負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和班組建設(shè)管理工作。落實(shí)安全管理各項(xiàng)考核和處理決定。
(六) 負(fù)責(zé)收集員工代表、職業(yè)健康安全員工代表在職業(yè)健康安全方面的意見 和建議，并代表員工參與協(xié)商、交流。
（七）定期對(duì)高爐區(qū)域、煤氣區(qū)域、粉塵區(qū)域、噴煤區(qū)域等重點(diǎn)要害部位進(jìn)行調(diào)研，了解職工存在的問題，并協(xié)調(diào)解決。
(八)定期開展綜合治理檢查，開展好黨員身邊無事故活動(dòng)，做好職工遵章守等各方面好的宣傳工作。
(九) 對(duì)由于人力資源安排不合理或沒有取得相應(yīng)資質(zhì)造成的人身傷害負(fù)責(zé)。