1基本要求
??????? 1.1本規(guī)定是各企事業(yè)單位、股份公司各分（子）公司（以下統(tǒng)稱各單位）在執(zhí)行HSE管理過程中所必須遵守的，是中國石油化工集團公司、中國石油化工股份有限公司（以下統(tǒng)稱中國石化）HSE管理的重要組成部分。
??????? 1.2中國石化職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“總部監(jiān)督、企業(yè)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。
??????? 2組織機構與職責
??????? 2.1安全環(huán)保局在集團公司HSE委員會的領導下，主管中國石化的職業(yè)衛(wèi)生工作。集團公司職業(yè)病防治中心在安全環(huán)保局領導下，承擔職業(yè)衛(wèi)生技術支持工作。
??????? 2.2各單位HSE委員會負責指導本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)危害的防治工作；安全環(huán)保部門是本單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
??????? 2.3各單位應建立職業(yè)危害防治責任制度。主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責；職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責監(jiān)督管理與考核；各級工會組織依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督；人力資源、財務、供應、生產、技術和設備等管理部門在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
??????? 2.4各單位應建立健全各級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡、各項職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，按規(guī)定申報職業(yè)危害和辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。
??????? 2.5各單位應建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
??????? 2.6各單位應按照《工傷保險條例》（國務院令第586號）規(guī)定，依法參加工傷保險，確保員工能合法享受工傷保險的有關待遇。
??????? 2.7職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括個體防護用品費、防暑降溫費、職業(yè)健康檢查和有毒有害療養(yǎng)費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)危害治理費、職業(yè)危害事故調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，納入安全環(huán)保部門預算管理，?？顚Ｓ?；其經費支出在生產成本和人工成本中據實列支。
??????? 2.8各單位應建立職業(yè)危害事故報告制度，發(fā)生職業(yè)危害事故時，應及時報告總部和地方政府主管部門，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報，并采取有效措施，減少或消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害的作業(yè)人員，及時組織救治。
??????? 2.9各單位應對職業(yè)衛(wèi)生工作成績突出的集體或個人給予獎勵。
??????? 3職業(yè)衛(wèi)生管理
??????? 3.1職業(yè)危害前期預防
??????? 3.1.1加強新建、改建、擴建工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作，建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序和相應的職業(yè)危害評價檔案。
??????? 3.1.2對于建設項目，在可行性論證階段，各單位應開展職業(yè)危害預評價；在基礎工程設計（初步設計）階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)危害預評價報告中提出的有關建議和措施，并編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查，按有關規(guī)定做好各階段報批工作。
??????? 3.1.3建設項目竣工驗收前，應進行職業(yè)危害控制效果評價，并按照國家有關規(guī)定辦理職業(yè)危害防護設施竣工驗收手續(xù)。職業(yè)危害防護設施依法經驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。
??????? 3.1.4各單位不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人也不得接受產生職業(yè)危害的作業(yè)。
??????? 3.2勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
??????? 3.2.1各單位應建立職業(yè)危害告知制度，在與員工訂立勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，不得隱瞞，并在勞動合同中寫明。
??????? 3.2.2各單位要嚴格執(zhí)行國家有關女工勞動保護的相關要求，安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
??????? 3.2.3各單位所有員工都有維護本單位職業(yè)危害防護設施和職業(yè)危害防護用品處于正常狀態(tài)的責任和義務，發(fā)現職業(yè)危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
??????? 3.2.4各單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動合同。
??????? 3.2.5各單位應對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員和特種作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時、需要進行離崗后醫(yī)學隨訪和應急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進行上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。3.2.6各單位應根據新招聘、調換工種員工職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的意見安排其相應工作。對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)禁忌人員和可疑職業(yè)病人員以及有與所從事職業(yè)相關的健康損害的人員，各單位應根據職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位，并積極進行后續(xù)治療、診斷、觀察等。
??????? 3.2.7各單位應建立健全作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。檔案內容包括職業(yè)史、既往史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料以及相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果等。
??????? 3.2.8對作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的作業(yè)人員應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
??????? 3.2.9職業(yè)健康檢查中發(fā)現可能與所接觸職業(yè)危害因素有關的群體反應時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應立即組織對作業(yè)場所進行職業(yè)危害調查，并會同有關部門提出防治措施。
??????? 3.2.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均如實記入作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構自體檢結束之日起的1個月內，反饋給有關單位及受檢者本人。
??????? 3.3作業(yè)場所管理
??????? 3.3.1各單位存在職業(yè)危害的作業(yè)場所應符合下列要求：
??????? 3.3.1.1生產布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開。
??????? 3.3.1.2作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人。