行政（人事）主管負(fù)責(zé)公司的人事、培訓(xùn)、考核、保安、食堂、后勤等的安全責(zé)任：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。

2、對新入公司人員（包括病產(chǎn)假超過六個月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時工、合同工等）及時與安全生產(chǎn)部聯(lián)系。做好入公司安全教育，未經(jīng)公司級安全教育，不準(zhǔn)分配到車間部門。

3、新工人進(jìn)入崗位前應(yīng)做好體驗工作，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定。

4、特種作業(yè)和重要工種要害部門的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并持證上崗原則。

5、按法律及相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調(diào)動工作。

6、合理確定勞動定額，嚴(yán)控加班加點(diǎn)，執(zhí)行勞動法，認(rèn)真掌握勞動強(qiáng)度和工作時間，確保員工身體健康。

7、把安全生產(chǎn)列入考核與分配的范疇，并制定獎勵辦法，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

8、根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生要求，及時組織供應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的勞防用品保健品、防暑飲料、婦女保護(hù)用品。

9、根據(jù)安全部門規(guī)定的品種數(shù)量規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)做好勞動保護(hù)用品的采購計劃、保管、發(fā)放、廢舊回收和修補(bǔ)工作。不準(zhǔn)隨意調(diào)換品種，減少數(shù)量和降低質(zhì)量。

10、負(fù)責(zé)做好食堂、后勤倉庫、公共場所的安全生產(chǎn)和消防工作。負(fù)責(zé)本部屬的安全生產(chǎn)管理工作，并制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程制訂及完善工作，確保本部門生產(chǎn)安全。

11、負(fù)責(zé)制定本部門設(shè)備的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程修訂及完善工作，確保本部門生產(chǎn)安全。

12、參加勞動鑒定工作，行政（人事）部做好因工傷亡的善后處理工作。

13、對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，會同有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。