第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，提高電子行業(yè)勞動(dòng)者的素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》，特制定本鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定管理制度。
        第二條 本管理制度所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核（初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)）。
        第三條 電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。
        第四條 鑒定站負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。組織實(shí)施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)各鑒定二級(jí)站(如果有)的資格審查工作；負(fù)責(zé)組織考評(píng)員培訓(xùn)和考核、資格審查工作。
        第五條 鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范，組建相應(yīng)的試題庫；指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作，開展電子專業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定、理論研究及咨詢服務(wù)活動(dòng);積極參與推動(dòng)電子行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
        第六條 各鑒定二級(jí)站(如果有)在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下，具體承擔(dān)并組織實(shí)施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。并負(fù)責(zé)本單位技能鑒定考評(píng)員的推薦工作；承擔(dān)鑒定站安排或委托的各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定工作。
        第七條 鑒定站在取得考評(píng)員資格證書人員中聘任相應(yīng)工種、等級(jí)或類別的考評(píng)員，并以不定期輪換考評(píng)員的方式，組成專業(yè)考評(píng)小組。
        第八條 各鑒定二級(jí)站(如果有)實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。鑒定站對(duì)各鑒定二級(jí)站(如果有)進(jìn)行管理、督導(dǎo)、評(píng)估。
        第九條 實(shí)行職業(yè)技能鑒定二級(jí)站(如果有)評(píng)估制度。評(píng)估工作由鑒定站統(tǒng)一組織進(jìn)行，三年評(píng)估一次。
        第十條 申報(bào)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人，可向鑒定站或各二級(jí)站提出申請(qǐng)，由各鑒定站具體組織鑒定，并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定收取費(fèi)用。
        第十一條 本《管理制度》未盡書宜，按國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》執(zhí)行。
        第十二條 本《管理制度》自頒布之日起施行。