為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范全廠的安全管理和勞動(dòng)紀(jì)律管理，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，重新修訂了《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法》。
??????? 一、?檢查方式及要求
??????? 1.?全廠安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作分兩級(jí)進(jìn)行，一是機(jī)關(guān)部室組成的檢查組檢查，二是各二級(jí)單位自查。
??????? 2.?機(jī)關(guān)檢查組由機(jī)關(guān)部室組成，每個(gè)單位為一組，人數(shù)少的單位組成聯(lián)合檢查組，每一組的檢查時(shí)間為1周，各檢查組按給定的順序依次進(jìn)行檢查。檢查范圍包括機(jī)關(guān)部室和分場(chǎng)在內(nèi)的全部二級(jí)單位，每一組在檢查期間，至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個(gè)。要求在每周一的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，負(fù)責(zé)前一周檢查的檢查組通報(bào)上一周的檢查情況，如遇節(jié)假日通報(bào)時(shí)間順延，通報(bào)的“雙違”現(xiàn)象不少于3條。廠組織檢查的目的在于督促各二級(jí)單位建立自查機(jī)制，加強(qiáng)自身管理工作，而不是針對(duì)個(gè)別職工的“雙違”行為去進(jìn)行考核，代替二級(jí)單位的工作。因此，各二級(jí)單位要提高認(rèn)識(shí)，做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律的自檢工作。
??????? 3.?各二級(jí)單位自查。廠要求各二級(jí)單位要制訂本單位安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核辦法，在單位內(nèi)部實(shí)行兩級(jí)檢查，即管理組檢查和各班組自查。在考核辦法中要明確以班組自查為重點(diǎn)，并要對(duì)班組自查工作提出具體要求，要落實(shí)班組管理責(zé)任，發(fā)揮班長(zhǎng)的管理作用。各單位制定的考核辦法其考核標(biāo)準(zhǔn)不得低于廠考核標(biāo)準(zhǔn)的20%，同時(shí)最低扣款額不得低于10元。檢查要形成制度化，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀(jì)現(xiàn)象和班組自查情況進(jìn)行考核，各單位自查情況要及時(shí)登陸到本單位的網(wǎng)頁(yè)上，即當(dāng)天檢查當(dāng)天登陸，夜間檢查第二天早上登陸，廠檢查組隨時(shí)查看各單位自查情況。各二級(jí)單位每周至少要自查二次，運(yùn)行崗位每月檢查前夜、后夜均不得低于三次。各班自查情況可記錄在班長(zhǎng)日志或獎(jiǎng)金考核簿上，也可單獨(dú)設(shè)立記錄簿。一個(gè)月內(nèi)沒有自查出“雙違”問(wèn)題，經(jīng)廠有關(guān)職能部門認(rèn)定自查不認(rèn)真的，予以通報(bào)并進(jìn)行考核。對(duì)二級(jí)單位自查情況的檢查及查出的“雙違”問(wèn)題納入學(xué)習(xí)型單位考核。
??????? 4.?廠檢查組檢查發(fā)現(xiàn)有“雙違”問(wèn)題的，按考核額的20%關(guān)聯(lián)考核所在單位的黨政一把手及主管，按考核額50％關(guān)聯(lián)所在班的班長(zhǎng)。凡通報(bào)中明確關(guān)聯(lián)班組長(zhǎng)及二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)處罰，必須按要求落實(shí)到位，決不允許平均攤派或者轉(zhuǎn)嫁給有“雙違”行為的職工。
??????? 5.?開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查并實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰是為了督促職工樹立自我約束、自我管理的安全意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，不僅使有雙違行為的職工受到教育，也對(duì)其他職工起到警示作用，因此機(jī)關(guān)檢查組在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上只通報(bào)“雙違”內(nèi)容及扣款金額，不通報(bào)“雙違”者姓名。但在檢查過(guò)程中，查出雙違問(wèn)題要當(dāng)場(chǎng)通知本人，同時(shí)要通知其班長(zhǎng)或單位領(lǐng)導(dǎo)，以便相關(guān)單位落實(shí)考核。
??????? 6.?凡違章違紀(jì)構(gòu)成行政處分的，按職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則的規(guī)定處理。嚴(yán)重違章違紀(jì)尚不構(gòu)成行政處分，但拒不認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、態(tài)度惡劣或在職工中造成較壞影響的，可視情節(jié)給予動(dòng)態(tài)下崗1~3個(gè)月。實(shí)行動(dòng)態(tài)下崗須報(bào)人力資源部備案。
??????? 7.?為使“雙違”職工在經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)受到教育，保證全廠考核口徑一致，要求廠檢查組考核通報(bào)的“雙違”問(wèn)題，所在單位對(duì)當(dāng)事人的考核金額不得超過(guò)檢查組通報(bào)處罰的金額。
??????? 二、?考核標(biāo)準(zhǔn)
??????? 為加強(qiáng)從嚴(yán)管理，有效遏制違章違紀(jì)行為，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的雙違現(xiàn)象，制定以下考核標(biāo)準(zhǔn)。
??????? 1.?安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)
??????? 1.1?進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽，每人次扣100元。
??????? 1.2?有高空落物可能或高空作業(yè)不按規(guī)定戴安全帽每人次扣200元。
??????? 1.3?不按規(guī)定正確使用安全帽，如不系下頜帶，女同志長(zhǎng)發(fā)沒盤在帽內(nèi)，休息時(shí)坐在安全帽上等，每人次扣50元。
??????? 1.4?高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范不合格的安全帶，如低掛高用，閉鎖不好，斷股等每人次扣200元。
??????? 1.5?電、火焊作業(yè)不按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品，每人次扣50元。
??????? 1.6?電焊作業(yè)不經(jīng)特殊批準(zhǔn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用自制把鉗者每人次扣100元。
??????? 1.7?電焊裸露打火或不按規(guī)定做絕緣處理，每一處扣10元。
??????? 1.8?電、火焊帶相互交叉纏繞，每一處扣10元。
??????? 1.9?氧氣、乙炔氣瓶安全距離不符合規(guī)程要求，扣50元。
??????? 1.10?氧氣、乙炔氣門不嚴(yán)或忘關(guān)發(fā)生泄漏的，每一處扣50元。
??????? 1.11?使用電動(dòng)工器具不符合規(guī)程要求，每人次扣100元。
??????? 1.12?使用砂輪、角向磨光機(jī)不戴護(hù)目鏡的，每人次扣50元。