一、目的和內(nèi)容

為了建立礦井安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍

登封市有限責任公司全體員工

三、職責

（一）、礦長對安全隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導(dǎo)責任，應(yīng)負責組織建立健全礦井安全隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

（二）、按照“誰主管，誰負責”的原則，各科室、區(qū)隊一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位安全隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。各單位班組長對所轄范圍的安全隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的安全隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)安全隱患，均有權(quán)向礦安全科、礦領(lǐng)導(dǎo)報告。

（三）、安全科負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

（四）、各職能科室按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

（五）、財務(wù)科負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

（六）、生產(chǎn)技術(shù)科對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

四、安全隱患

（一）、安全隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在安全生產(chǎn)建設(shè)活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

（二）、隱患分為一般隱患、重大隱患。

1、一般隱患（B級），是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 .

2、重大隱患（A級），是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全區(qū)域或者全礦停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外科因素影響致使生產(chǎn)單位自身難以排除的隱患。

五、工作程序

（一）、組織機構(gòu)

1、礦成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由礦長任組長，安全礦長及其他四位副礦長任副組長，科長、區(qū)隊各相關(guān)職能科室負責人為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科，主要負責活動開展的日常管理工作。

2、各科室、區(qū)隊也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位第一責任人任組長。

（二）、隱患的排查與報告

1、隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，各單位按規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對作業(yè)地點進行隱患排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

2、隱患的報告

2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報區(qū)隊，區(qū)隊報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類。

2.2報告形式

2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑整改負責人姓名、報告時間等安全科的隱患登記記錄表上填寫清楚，由安全科統(tǒng)計并填寫隱患通知卡下發(fā)責任單位。

（三）、隱患的整改和驗收

1、各責任單位發(fā)現(xiàn)或接到隱患通知卡后，應(yīng)立即按照本單位隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)整改完畢并報安全科驗收、銷號、閉環(huán)。各單位自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他單位協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全科，安全科根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能科門，由各職能科室負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

2、對于重大隱患，由安全科提交礦，由礦相關(guān)科室組織制定并實施隱患治理方案。在隱患治理過程中，隱患單位應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生，安全科應(yīng)進行監(jiān)控。

（四）、檔案建立

安全科應(yīng)對各類人員查出的隱患進行登記，按照隱患的等級進行分類，建立隱患分級臺帳。

六、獎懲

（一）獎勵

1、排查隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

2、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—200元的獎勵。

3、在隱患排查期間為搶救國家財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻大小，給予100—500元的獎勵。 ??? 4、在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)科門的表彰，按照上級有關(guān)文件精神，給予一次性獎勵（具體獎勵數(shù)額按文件或條例執(zhí)行）。

（二）懲處

1、嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制，如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責任制、隱患排查責任制罰款50-200元。 　　2、各科室對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對科室或相關(guān)責任人罰款100-500元。

3、在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按《登封市有限責任公司三違處罰管理規(guī)定》雙倍處罰。 　　4、對明知故犯，多次教育仍然違章者，停工到安全科學(xué)習(xí)，重新接受安全教育，寫出深刻書面檢討，安全教育合格并處罰后方能上崗。

5、對通知整改的隱患卻未及時整改，按情節(jié)嚴重對單位負責人罰款100-500元，并督促繼續(xù)整改，否則加倍罰款。

6、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實從重處理。

7、對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的相關(guān)責任人，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，移司法機關(guān)處理。