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人資部經(jīng)理崗位安全職責

  
評論: 更新日期:2021年01月26日
工作職責工作標準和措施考核條件考核標準(元)

1、負責制定勞動紀律管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行1.1 制定勞動紀律管理辦法;????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.2 每月不定時對廠區(qū)各部門/車間抽查勞動紀律。??????????????????1.1 勞動紀律管理辦法沒有制定;???????????? 1.2沒有不定時抽查廠區(qū)各部門/車間勞動紀律。100元
2、負責組織制定公司年度培訓考核計劃,并檢查各單位對職工的安全技術(shù)培訓考核2.1 組織各單位制定年度培訓計劃、每月培訓計劃;?????????????????????????????????????????????? ? 2.2 不定時對各單位的培訓情況進行抽查。沒有對上報的培訓計劃進行不定時抽查。50元

3、負責新職工(包括實習、承包商人員)入職培訓并監(jiān)督安環(huán)部對其進行安全培訓教育的組織管理。3.1不定時監(jiān)督、抽查安環(huán)部對新員工安全方面的教育培訓。沒有不定時抽監(jiān)督、抽查安環(huán)部對新員工進行的安全教育培訓。50元
4、負責組織新工人、退休調(diào)出人員的體檢工作4.1對組織新工人、退休調(diào)出人員的體檢工作進行跟蹤。存在遺漏人員50元
5、負責監(jiān)督公司機動車輛和駕駛員的年審、安全教育及考核工作。5.1對車輛和駕駛員的證件進行不定時抽查是否存在未年審情況。存在遺漏車輛、人員50元
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