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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

  
評(píng)論: 更新日期:2020年01月21日

第一章 總 則

第一條為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任追究,完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)實(shí)際,特制定本制度。

第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究。

第三條公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究屬于公司重大安全生產(chǎn)事項(xiàng),由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)研究并做出相關(guān)決定。

第二章 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

第四條 公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)制定依據(jù)為國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、集團(tuán)公司下達(dá)給公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)以及公司安全生產(chǎn)總體水平。

第五條 公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)由安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”)辦公室負(fù)責(zé)擬定,經(jīng)公司安委會(huì)主任審核,提交公司安委會(huì)審議通過(guò)后,形成公司下年度安全生產(chǎn)目標(biāo),根據(jù)公司安全生產(chǎn)條件變化和安全生產(chǎn)目標(biāo)的適應(yīng)性,安委會(huì)可以對(duì)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。

第六條 公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)控制如下:

(一)杜絕重大以上生產(chǎn)安全事故;

(二)不發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故;

(三)不發(fā)生B級(jí)一般以上責(zé)任性生產(chǎn)安全事故(含工程建設(shè)事故、火災(zāi)事故和道路交通事故);

(四)C級(jí)一般責(zé)任性生產(chǎn)安全事故不大于4次;

(五)不發(fā)生較大(Ⅲ級(jí))以上責(zé)任性突發(fā)環(huán)境事件;

(六)公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持證率100%;

(七)新進(jìn)員工入職三級(jí)安全教育率100%。

第七條 公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),由安委會(huì)辦公室根據(jù)公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo)負(fù)責(zé)擬定,經(jīng)安委會(huì)研究確定后,進(jìn)行層層分解,以逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的形式予以落實(shí)。

第八條 各部室圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo),結(jié)合本部室的實(shí)際,制定落實(shí)措施,確保責(zé)任落實(shí)到人,年底前報(bào)安委會(huì)備案。

第九條 公司將安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況納入安全生產(chǎn)績(jī)效考核,根據(jù)《安全生產(chǎn)績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲辦法》和《安全生產(chǎn)責(zé)任制度風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法》進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。

第十條 公司對(duì)未完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)或者履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位的部室或者個(gè)人,依據(jù)本制度嚴(yán)肅安全生產(chǎn)責(zé)任追究。

第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任追究

第十二條 公司安全生產(chǎn)管理部室和負(fù)有安全生產(chǎn)管理的有關(guān)部室有下列行為之一的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法對(duì)部室負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(一)未依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生事故的;

(二)發(fā)生事故不立即組織事故搶救的;

(三)遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)事故的;

(四)阻礙、干涉事故調(diào)查工作的;

(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。

第十三條 公司其他人員因未履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé),對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法暫?;蛘叱蜂N(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書(shū);構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十四條 公司人員因有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度》,視情節(jié)輕重,由監(jiān)察機(jī)關(guān)(部室)或者任免機(jī)關(guān)(部室)按照管理權(quán)限,依法給予相應(yīng)政紀(jì)處分。

第十五條 安全生產(chǎn)政紀(jì)處分時(shí)間自處分決定發(fā)出之日算起,各處分期限分別為:調(diào)離崗位,三個(gè)月;警告,六個(gè)月;記過(guò),十二個(gè)月;記大過(guò),十八個(gè)月;降級(jí)、撤職,二十四個(gè)月;留用查看,三十六個(gè)月。

第十六條 公司人員受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。

第十七條 公司人員受開(kāi)除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒(méi)有再發(fā)生安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)(部室)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

第四章 附 則

第十八條 本制度中事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《突發(fā)環(huán)境事件分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和公司《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度》執(zhí)行。

第十九條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

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