1、負責制定年度職工培訓計劃，本系統(tǒng)安全質(zhì)量標準化達標、驗收工作。
2、負責新員工、換崗人員的三級教育。
3、負責特殊工種作業(yè)人員取證培訓、復訓。
4、加強外用工、臨時工監(jiān)管力度，對不符合規(guī)定的堅決辭退。
5、配合相關(guān)部門抓好工傷事故調(diào)查取證處理和安全問責工作。
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