1 目的與范圍
1.1 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止和減少傷亡事故的再發(fā)生，特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了職工傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理和管理。
1.3 本制度適用澳泰公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工（包括招用的臨時農(nóng)民工）等。
2 總則
2.1 傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作應(yīng)當按照實事求是的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。
2.2對工傷事故進行的認定
2.2.1 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
⑴在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
⑵工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
⑶在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
⑷患職業(yè)病的；
⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
⑹在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
2.2.2 職工有下列情形之一的，視同工傷：
⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
⑵在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到
用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
⑷職工符合⑴、⑵情形的，享受工傷保險待遇；職工符合⑶情形的，享受
除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2.2.3 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
⑴因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
⑵醉酒導(dǎo)致傷亡的；
⑶自殘或者自殺的。
2.3 工傷事故的分類
2.3.1 輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。
2.3.2 凡有下列情況之一的，均作為重傷處理：
⑴經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的；
⑵傷勢嚴重，需要進行較大的手術(shù)才能挽救的；
⑶人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；
⑷嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折）、嚴重腦震蕩等；
⑸眼部受傷較劇、有失明可能的；
⑹手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)的；食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或只各軋斷一節(jié)的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能自由伸展的殘廢可能的；
⑺肢部傷害：腳趾軋斷三只以上的；局部肌腱受傷甚劇，引起機能障礙，有不能行走自如和殘廢可能的；
⑻內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；
2.3.3 死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。
2.3.4 重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。
2.3.5 職業(yè)?。簞趧诱咴谏a(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。
2.3.6 未遂事故：指發(fā)生了事故但沒有出現(xiàn)人員傷害和財產(chǎn)損失的事故。
3 職責(zé)
3.1 企管辦是工傷事故管理的主管部門，負責(zé)組織事故的調(diào)查分析、統(tǒng)計、結(jié)案工作。
3.2 廠辦負責(zé)組織工傷評殘、工傷保險和工傷能力鑒定的工作。
3.3 企管辦負責(zé)事故的應(yīng)急準備工作，防止事故擴大。
3.4 其它單位負責(zé)事故及時報告、救治傷員、保護事故現(xiàn)場、防止事故擴大、配合事故調(diào)查等工作。
4 事故的緊急處理和上報
4.1發(fā)生一般工傷事故,由組長當即報告班長,班長于當天報告生產(chǎn)廠分管安全的廠長,分管廠長于兩天(48小時)填寫工傷事故報告單,一式三份報告企業(yè)管理辦公室。
4.2發(fā)生多人事故(指同時傷3人或以上事故) 、重傷事故或死亡事故首先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班長,班長立即報告安全組長,并用最快速的方式報告澳泰公司安全部門,安全部門立即將事故報告給上級主管部門。事故發(fā)生部門應(yīng)于5日內(nèi)寫出事故報告。
4.3發(fā)生重傷以上事故以后，事故部門應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，公司安全部門立即組織人員，根據(jù)事故“四不放過”原則認真調(diào)查、分析、處理。
4.4各部門應(yīng)有專人負責(zé)工傷人次,休工天數(shù)的統(tǒng)計、報告,并于5日前統(tǒng)計報表由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字以后報告公司安全部門。
5 事故的調(diào)查處理
5.1 事故的調(diào)查程序
5.1.1 未遂事故由車間于24小時內(nèi)，召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，并于10天內(nèi)報企管辦。
5.1.2 輕傷事故由企管辦于24小時內(nèi)，召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，并于10天內(nèi)填寫事故報表。
5.1.3 重傷事故及一次三人以上輕傷事故（含三人）由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門人員參加的重傷事故調(diào)查組，進行調(diào)查、取證、分析，提出防范措施及對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，并于15天內(nèi)寫出《重傷事故調(diào)查報告》，上報有關(guān)部門。
5.1.4 死亡事故、一次三人以上重傷事故（含三人）由政府安全生產(chǎn)行政主管部門組織組成事故調(diào)查組進行調(diào)查分析，企管辦及有關(guān)單位協(xié)助配合調(diào)查，以查明原因、提出防范措施和對責(zé)任者的處理意見。
5.1.5 特別重大事故的調(diào)查處理，按國務(wù)院《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.2 事故調(diào)查要點
5.2.1 物證搜集
⑴現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。
⑵在現(xiàn)場搜集到的所有物件均應(yīng)貼上標簽，注明地點、時間、管理者。
⑶所有物件應(yīng)保持原樣，不準沖洗擦拭。
⑷對健康有危害的物品，應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護措施。
5.2.2 事故事實材料的搜集
⑴發(fā)生事故的單位、地點、時間。
⑵受害人和肇事者的姓名、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式。
⑶受害人和肇事者的技術(shù)狀況，接受安全教育情況。
⑷受害人的受傷部位和程度。
⑸出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作(或位置)。
⑹受害人和肇事者過去的事故記錄。
5.2.3 事故發(fā)生的有關(guān)事實
⑴事故發(fā)生前設(shè)備、設(shè)施等的性能和質(zhì)量狀況。
⑵使用的材料在必要時進行物理性能或化學(xué)性能實施與分析。
⑶有關(guān)設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況。
⑷關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、色彩度、道路、工作面狀況，以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄。
⑸個人防護措施狀況應(yīng)注意它的有效性、質(zhì)量、使用范圍。
⑹出事前受害人或肇事者的健康狀況。
⑺其他可能與事故致因有關(guān)的細節(jié)或因素。
5.2.4 證人材料搜集
5.2.5 現(xiàn)場攝
⑴顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。
⑵可能被消除或殘?zhí)さ暮圹E：如剎車痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。
⑶事故現(xiàn)場全貌。
⑷利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內(nèi)容。
5.2.6 制作事故圖
報告中事故圖，應(yīng)包括了解事故情況所必需的信息，如事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。
5.3 事故分析要點
事故原因的確定是在調(diào)查取得大量第一手資料的基礎(chǔ)上進行的。事故原因分直接原因和間接原因。
5.3.1 直接原因
人的不安全行為和機械、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài)
5.3.1.1 不安全行為包括:
⑴操作錯誤、忽視安全、忽視警告。
⑵造成安全裝置失效。
⑶使用不安全設(shè)備。
⑷以手代替工具操作。
⑸物體存放不當。
⑹冒險進入危險場所。
⑺攀、坐不安全位置。
⑻在起吊物下作業(yè)、停留。
⑼機器運轉(zhuǎn)時加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。
⑽分散注意力。
⑾未用個人防護用品。
⑿對易燃、易爆物處理不當。
5.3.1.2 不安全狀態(tài)包括：
⑴防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。
⑵設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷。
⑶個人防護品用具，如安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。
⑷生產(chǎn)場地環(huán)境不良。
5.3.2 間接原因
⑴技術(shù)和設(shè)計上有缺陷，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法，維修檢驗等設(shè)計、施工和材料使用存在問題。
⑵教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識。
⑶勞動組織不合理。
⑷對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯誤。
⑸沒有安全操作規(guī)程或操作規(guī)程不健全。
⑹沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。
⑺其他。
分析事故的時候，應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行責(zé)任分析。
5.4 事故調(diào)查報告內(nèi)容
5.4.1 事故單位基本情況。
5.4.2 事故經(jīng)過。
5.4.3 事故原因。
5.4.4 事故的責(zé)任分析。
5.4.5 事故性質(zhì)和對有關(guān)責(zé)任者的處理意見。
5.4.6 事故教訓(xùn)和今后的防范措施。
5.4.7 今后需進一步研究的課題（如對規(guī)程、制度等的修改意見）。
5.4.8 附件、技術(shù)鑒定、筆錄、圖紙、照片等。
5.5 事故調(diào)查組在事故調(diào)查期間有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
6 事故管理
6.1 事故經(jīng)調(diào)查后，由車間填寫《工傷事故反饋表》、《工傷事故預(yù)防措施反饋表》，經(jīng)安全辦審核同意后，報企業(yè)主要負責(zé)人審批后，與《事故報告》一同歸檔。
6.2 受傷者憑《工傷事故報告單》，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
6.3 企管辦根據(jù)事故情況，將工傷事故情況及時通報澳泰公司各單位。
6.4 涉及兩個以上單位的事故，由傷者所在單位統(tǒng)計上報，企管辦負責(zé)組織調(diào)查處理。
6.5? 實習(xí)生、外單位職工、參加學(xué)習(xí)人員等發(fā)生事故，由事故發(fā)生地所在單位調(diào)查、統(tǒng)計、報告。
6.6 因工負傷職工調(diào)動工作，由企管辦出具證明或復(fù)制一份《傷亡事故登記表》給接受單位。因工負傷職工退休所需工傷證明，由所在單位復(fù)制一份《傷亡事故登記表》交廠辦，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
7 考核
7.1 對于重視安全生產(chǎn)，采取有效的防范措施、預(yù)防事故發(fā)生成績突出的單位和個人，按企業(yè)有關(guān)獎懲規(guī)定給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?br /> 7.2 對因忽視安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)程，違章作業(yè)、不遵守勞動紀律，工作不負責(zé)任或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者，按考核規(guī)定執(zhí)行。
7.3 對發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、謊報、拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，或者無正當理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的責(zé)任單位及責(zé)任者，一經(jīng)查出，除按規(guī)定罰款外，還要給予相應(yīng)的行政處分。
?