1. 在人力資源部經理的領導下,對于人力資源部(包含行政事務部)內分管的工作或區(qū)域的安全生產工作負責,并向人力資源部經理匯報;
2. 簽署與本崗位相適應的安全生產目標責任書以及安全承諾書;
3. 遵紀守法,遵守公司安全生產相關管理制度及公司安全管理規(guī)定;
4. 貫徹執(zhí)行國家、****市、區(qū)以及公司有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章和標準;
5. 協助人力資源部經理制定、更新、廢止本部門安全生產相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程,協助人力資源部經理組織培訓并確保培訓效果;
6. 組織妥善保管與安全生產相關的文件和記錄;
7. 參加公司安全會議,參加本部門內部安全生產工作會議,協助人力資源部門經理審核有關安全生產相關的文件;
8. 負責分管部門、區(qū)域的危險源、職業(yè)危害因素辨識和評估工作,確保各項安全措施的落實情況;
9. 落實本部門的安全生產教育培訓、活動以及宣傳工作,并保存相關記錄;
10. 實施新入職員工的職業(yè)危害因素的告知,實施公司職工定期職業(yè)健康體檢,與員工溝通職業(yè)健康體檢結果,并建立員工的職業(yè)健康檔案;
11. 對分管的承包商及供應商(班車服務,食堂服務,勞務外包服務)進行監(jiān)督管理,包括承包商作業(yè)資質及人員資格的確認,培訓教育,檢查,發(fā)現問題的整改等;
12. 如實、準確、及時向人力資源部經理及EHS上報安全生產事件或向相關部門匯報關于安全生產中的異常情況,參與并協助完成本部門生產安全事故的調查工作,針對調查制定的整改措施應抓緊落實;
13. 參加公司安全生產相關活動,如危險源辨識、安全培訓、EHS體系審核、應急演練等;
14. 配合并協助EHS或其他部門完成與本部門相關的安全生產工作;
15. 落實完成其他安全生產相關的工作。
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