1、對(duì)所屬部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
2、對(duì)員工的生活福利、設(shè)備設(shè)施的安裝使用必須符合安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)要求負(fù)責(zé)。
3、督促有關(guān)部門定期對(duì)生活福利設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)消除隱患。
4、搞好勞動(dòng)組織、合理安排勞動(dòng)，控制加班加點(diǎn)，做到勞逸結(jié)合。按規(guī)定配備企業(yè)安全員并保持相對(duì)穩(wěn)定。
5、各項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)納入各級(jí)安全教育內(nèi)容。對(duì)員工進(jìn)行各種生產(chǎn)技術(shù)教育考核時(shí)，要同時(shí)考核安全技術(shù)。
???? 6、負(fù)責(zé)編制年度安全教育計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。
7、組織制定或修訂勞保用品、防暑等用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好管理和發(fā)放工作。教育督促員工正確合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
8、督促有關(guān)部門做好高溫、高空、有毒、有害作業(yè)人員和特種作業(yè)人員的體檢和職業(yè)病防治工作。
9、組織公司內(nèi)各種安全檢查、糾正違章操作和指揮、督促隱患整改。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市政府及公司內(nèi)各種安全管理制度和處罰令。
10、發(fā)現(xiàn)危及人身安全情況，有權(quán)命令停止作業(yè)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)重大事故責(zé)任者提出處理意見和上報(bào)。對(duì)及時(shí)排除險(xiǎn)情的有功人員向公司提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的建議
11、負(fù)責(zé)組織對(duì)重傷以上事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)；協(xié)助重大設(shè)備事故和火災(zāi)事故的調(diào)查處理；對(duì)各類事故堅(jiān)持“四不放過”的處理原則。
12、負(fù)責(zé)組織對(duì)新員工入廠的三級(jí)安全教育，中層以上干部、班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
13、組織對(duì)新入廠員工（包括實(shí)習(xí)、代培、計(jì)劃外用工）和復(fù)工，變換工種人員上崗前及時(shí)報(bào)并進(jìn)行安全教育，合格后再分配上崗負(fù)責(zé)。
14、職工轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、評(píng)薪、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)將安全生產(chǎn)列入考核條件，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)。
15、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)配備好安全人員，并保持相對(duì)穩(wěn)定。
16、從事特種作業(yè)人員必須體檢合格后方可準(zhǔn)予培訓(xùn)考試，取得操作證后方可安排上崗。無證人員嚴(yán)禁分配上崗獨(dú)立作業(yè)，特種作業(yè)人員要做到相對(duì)穩(wěn)定。
17、負(fù)責(zé)辦理對(duì)安全生產(chǎn)失職人員和事故責(zé)任者的處分。

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