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人力資源部門(mén)安全生產(chǎn)職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2017年07月02日

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)公司人力資源的配置和員工教育培訓(xùn)工作,滿足員工具備安全生產(chǎn)工作所需求的基本 安全技能;
3.把安全績(jī)效考核作為對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容;
4.檢查基層單位勞動(dòng)保護(hù)用品的配置,協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)安全健康工作;
5.負(fù)責(zé)建立員工的工傷保險(xiǎn),組織做好工傷事故的善后處理工作;
6.參加安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的制訂工作,參加較大事故的調(diào)查處理工作,并對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人 提出行政處理意見(jiàn)。
 

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