1、目的
為了加強(qiáng)本公司的安全管理工作，量化考核各部門安全目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況及各級(jí)人員安全責(zé)任的落實(shí)情況，特制訂本制度。
2、職責(zé)
（1）安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全目標(biāo)的制定、分解、考核工作，對(duì)公司安全目標(biāo)的實(shí)施和部門安全目標(biāo)的完成提供保障。
（2）主要負(fù)責(zé)人為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面規(guī)劃、指導(dǎo)公司長期和年度的安全生產(chǎn)指標(biāo)和目標(biāo)，并監(jiān)督落實(shí)。
（3）各部門負(fù)責(zé)本部門運(yùn)營過程中的安全工作，實(shí)施本部門的安全目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，明確職責(zé)，確保運(yùn)行安全。
（4）安全管理人員協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好公司各階段的安全計(jì)劃和目標(biāo)的規(guī)定工作，推動(dòng)監(jiān)督公司和各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施并提供技術(shù)支持。
（5）公司所有員工對(duì)安全目標(biāo)都負(fù)有責(zé)任。
3、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃
（1）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)與完成情況跟蹤工作，制定保障公司安全目標(biāo)有效實(shí)施的對(duì)策措施計(jì)劃，并據(jù)此考核下一級(jí)目標(biāo)的完成情況。
（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)和指標(biāo)的落實(shí)，制定保障本部門安全目標(biāo)有效實(shí)施的對(duì)策措施計(jì)劃，明確部門人員責(zé)任，確保完成年度目標(biāo)和指標(biāo)，并據(jù)此考核下一級(jí)目標(biāo)的完成情況。
（3）安全辦公室負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)和考核各部門安全目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的完成情況，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
4、安全目標(biāo)、指標(biāo)考核辦法
（1）安全目標(biāo)、指標(biāo)自下達(dá)后的第二個(gè)月起按月進(jìn)行考核?？己斯ぷ鞣謱哟芜M(jìn)行，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組考核安全生產(chǎn)辦公室，安全生產(chǎn)辦公室考核各部門，考核成員由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員和各部門負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)任。
（2）考核內(nèi)容依據(jù)“安全責(zé)任書”及各部門的安全目標(biāo)、指標(biāo)及本考核辦法，對(duì)各部門安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
（3）考核時(shí)使用《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄表》。
（4）對(duì)連續(xù)三個(gè)月未完成月度安全指標(biāo)的部門進(jìn)行處罰。
（5）對(duì)連續(xù)三年完成安全指標(biāo)的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。