1.0  目的
        為消除和降低因職業(yè)病給員工造成的危害，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護員工和女工身體健康，特制定本制度。
        2.0  范圍
        本制度適用于公司在女工保護、員工健康體檢、職業(yè)病管理、勞動鑒定等方面的管理。
        3.0  術(shù)語
        3.1  第三級體力勞動：就是在8小時工作時間，人體平均能量消耗為1746大卡，凈勞動時間為350分鐘，相當(dāng)于強度勞動。
        3.2  第四級體力勞動：就是在8小時工作時間，人體平均能量消耗為2700大卡，凈勞動時間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”強度的勞動。
        3.3  高處作業(yè)：凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高處作業(yè)分為四級，即：高處作業(yè)高度在2米至5米時，稱為一級高處作業(yè)；高處作業(yè)高度在5米至15米時，稱為二級高處作業(yè)；高處作業(yè)高度在15米至30米時，稱為三級高處作業(yè)；高處作業(yè)高度在30米以上時，稱為四級高處作業(yè)。
        3.4  職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
        4.0  職責(zé)
        4.1  綜合事務(wù)部負責(zé)女職工的正常衛(wèi)生管理工作，維護女職工的合法權(quán)益；負責(zé)編制公司體檢計劃并實施；負責(zé)做好職業(yè)病預(yù)防工作；負責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
        4.2  品質(zhì)督察部負責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
        5.0  管理內(nèi)容與方法
        5.1  各部門不得安排女工從事禁忌勞動范圍內(nèi)的工作。
        5.1.1  女工禁忌從事的勞動范圍
        5.1.1.1  礦山井下作業(yè)。
        5.1.1.2  第四級體力勞動強度的作業(yè)。
        5.1.1.3  電力、電信行業(yè)的高架作業(yè)。
        5.1.1.4  連續(xù)重復(fù)（指每小時負重次數(shù)在6次以上）每次負重超過20千克，間
        斷負重超過25千克的作業(yè)。
        5.1.2  女工懷孕期間禁忌從事的勞動范圍
        5.1.2.1  作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
        5.1.2.2  作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)。
        5.1.2.3  人力進行的土方和石方的作業(yè)。
        5.1.2.4  第三級體力勞動強度的作業(yè)。
        5.1.2.5  伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機作業(yè)等。
        5.1.2.6  工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)。
        5.1.2.7  高處作業(yè)。
        5.1.3  女工哺乳期間禁忌從事的勞動范圍
        5.1.3.1  作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯乙烯、氯丁二烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
        5.1.3.2  作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
        5.1.3.3  第三級體力勞動強度的作業(yè)。
        5.2  女工五期保護
        5.2.1  重視做好女工生理機能變化過程的勞動保護，即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的“五期保護”。
        5.2.2  不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低基本工資，或者解除勞動合同。
        5.2.3  不得安排女工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
        5.2.4  不得安排女工在懷孕和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的其他勞動。
        5.2.5  懷孕7個月以上（含7個月）的女工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。在勞動時間進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。
        5.2.7  女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
        5.3  女工保護實施辦法
        嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《女職工勞動保護規(guī)定》，對違反國家法律法規(guī)及上級各項管理制度規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門整改。
        6.0  支持性文件
        7.0  支持性表單