??????? d.經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)
??????? e.負(fù)責(zé)治理的部門和人員
??????? f.治理的時(shí)限和要求
??????? g.安全措施和應(yīng)急預(yù)案
??????? 5.5.4按整改方案認(rèn)真組織治理，并在治理期限內(nèi)完成
??????? 5.5.5治理結(jié)束后，組織本單位領(lǐng)導(dǎo)小組對隱患治理情況進(jìn)行分析評審，并形成評審報(bào)告
??????? 5.5.6隱患治理評審?fù)ㄟ^后，提報(bào)安全生產(chǎn)主管部門，進(jìn)行安全隱患結(jié)案；若未達(dá)到要求，需繼續(xù)予以改善，直至審查通過
??????? 5.6安全隱患排查治理資金保障管理
??????? 5.6.1在年度財(cái)務(wù)計(jì)劃安排時(shí)，將安全隱患排查治理所需資金列入財(cái)務(wù)預(yù)算，予以資金保障
??????? 5.6.2安全隱患排查治理所需資金，主要包括安全隱患治理的費(fèi)用、相關(guān)宣傳費(fèi)用和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
??????? 5.6.3隱患排查治理所需資金，由負(fù)責(zé)隱患治理的部門編制資金使用計(jì)劃，報(bào)部門主管審核，安全主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后使用
??????? 5.6.4財(cái)務(wù)部門對安全隱患排查治理所需資金，予以分別建賬加強(qiáng)管理
??????? 5.7安全隱患提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)管理
??????? 5.7.1鼓勵(lì)本公司各從業(yè)人員對存在安全隱患進(jìn)行提報(bào)，提報(bào)方式包括來訪、來信或網(wǎng)絡(luò)等，設(shè)立專門用于接受提報(bào)的信箱
??????? 5.7.2設(shè)備管理單位負(fù)責(zé)事故隱患提報(bào)的登記、匯總工作，作好書面記錄
??????? 5.7.3對接受的安全隱患提報(bào)，由二名以上安全管理人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
??????? 5.7.4給予安全隱患提報(bào)人員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)具備以下條件：
??????? a.屬重大安全事故隱患或影響較大的隱患
??????? b.在本公司組織安全檢查或隱患排查中未發(fā)現(xiàn)的隱患
??????? c.提報(bào)人員留有真實(shí)姓名和聯(lián)系方式，必要時(shí)需為提報(bào)人員保密
??????? 5.7.5獎(jiǎng)勵(lì)方式為直接發(fā)給一定數(shù)額獎(jiǎng)金或年度 考核中予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰
??????? 5.7.6獎(jiǎng)勵(lì)方案由管理部門進(jìn)行策劃和審報(bào)，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后予以表彰
??????? 5.7.7獎(jiǎng)懲辦法
??????? a. 報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。
??????? b. 根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行50-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由部門 申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
??????? c. 各項(xiàng)目部對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款2000～50000元。
??????? d. 對發(fā)現(xiàn)的事故隱患不符合，而又發(fā)生事故的項(xiàng)目部將按照公司相關(guān)獎(jiǎng)罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰。
??????? e. 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照公司相應(yīng)管理規(guī)定罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰，對責(zé)任人將從重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。
??????? f. 對報(bào)告人特別是越級上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)公司總經(jīng)理處理，情節(jié)嚴(yán)重惡劣者移交司法部門處理。
??????? 5.8安全隱患排查治理記錄填制
??????? 5.8.1每月底各部門將本部門相關(guān)安全隱患排查治理記錄提交安全管理部門
??????? 5.8.2安全負(fù)責(zé)人員每季度每年對臺賬進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，必要時(shí)提交相關(guān)主管部門
??????? 5.9安全隱患排查治理檔案管理
??????? 5.9.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期將事故隱患排查治理的報(bào)表、臺賬、工作見證、會議記錄等資料分門別類進(jìn)行整理匯編成冊，并長期保存，各部門相應(yīng)地做好資料整理匯總工作
??????? 5.9.2重大事故隱患排查治理，建立“一患一檔”，主要包括：
??????? 5.9.2.1重大事故隱患評估定級材料
??????? 5.9.2.2相應(yīng)安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報(bào)告
??????? 5.9.2.3監(jiān)管部門相關(guān)安全生產(chǎn)事故隱患監(jiān)管整改指令
??????? 5.9.2.4重大事故隱患治理方案
??????? 5.9.2.5監(jiān)管部門安全生產(chǎn)重大事故隱患監(jiān)督查核記錄
??????? 5.9.2.6重大事故隱患整改完成評估報(bào)告
??????? 5.9.2.7相應(yīng)安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報(bào)告
??????? 5.9.2.8監(jiān)管部門相應(yīng)安全和平重大事故隱患整改完成審查記錄
??????? 5.9.2.9其他相關(guān)涉及隱患排查和治理方面資料
??????? 重大事故隱患排查治理“一患一檔”長期保存。
??????? 5.10 安全隱患排查報(bào)告
??????? 5.10.1發(fā)現(xiàn)安全隱患一般采取逐級報(bào)告方法，公司管理部對各類隱患進(jìn)行登記分類
??????? 5.10.2報(bào)告的形式
??????? a.報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告
??????? b.在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等填制清楚，一式二份，一份提交公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，一份部門留底備查
??????? c. 公司在進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時(shí)由公司進(jìn)行登記備案。
??????? 5.10.3重大隱患報(bào)告的內(nèi)容包括：
??????? a. 重大安全生產(chǎn)隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因
??????? b. 重大安全生產(chǎn)隱患的危害程度和整改難易程度分析
??????? c. 重大安全隱患的治理方案
??????? d. 防止重大安全生產(chǎn)隱患導(dǎo)致事故發(fā)生的應(yīng)急預(yù)案
??????? 5.11隱患排查時(shí)機(jī)和周期
??????? 5.11.1當(dāng)發(fā)生以下情形之一，應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的隱患排查：
??????? a. 頒布實(shí)施有關(guān)新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范重新修訂的
??????? b. 組織機(jī)構(gòu)和人員發(fā)生重大調(diào)整的
??????? c. 裝置工藝、設(shè)備、電氣、儀表、公用工程或操作參數(shù)發(fā)生重大改變的，應(yīng)按變更管理要求進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估
??????? d. 外部安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重大變化
??????? e. 發(fā)生事故或?qū)κ鹿省⑹录行碌恼J(rèn)識
??????? f. 氣候條件發(fā)生大的變化或預(yù)報(bào)可能發(fā)生重大自然災(zāi)害
??????? 5.11.2隱患排查周期
??????? a. 基層車間（關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位，下同）直接管理人員(主任、設(shè)備管理人員)、主管人員每天至少一次對關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)安全隱患檢查。
??????? b. 基層車間應(yīng)結(jié)合崗位責(zé)任制檢查，至少每周組織一次隱患排查，并和日常交接班檢查和班中巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患一起進(jìn)行匯總；基層單位應(yīng)結(jié)合崗位責(zé)任制檢查，至少每月組織一次隱患排查。
??????? c. 公司應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特征及本單位的生產(chǎn)實(shí)際，每季度開展一次有針對性的季節(jié)性隱患排查；重大活動及節(jié)假日前必須進(jìn)行一次隱患排查。
??????? d. 公司至少每半年組織一次，基層單位至少每季度組織一次綜合性隱患排查和專業(yè)隱患排查，兩者可結(jié)合進(jìn)行。
??????? e. 當(dāng)獲知同類企業(yè)發(fā)生傷亡及泄漏、火災(zāi)爆炸等事故時(shí)，應(yīng)舉一反三，及時(shí)進(jìn)行事故類比隱患專項(xiàng)排查。
??????? f. 對于區(qū)域位置、工藝技術(shù)等不經(jīng)常發(fā)生變化的，可依據(jù)實(shí)際變化情況確定排查周期，如果發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行隱患排查。
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