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員工安全責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2014年07月12日
 
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條第(一)款:生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)依法落實(shí)我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。
我承諾,我在四維爾從事工作期間,履行以下安全職責(zé):
1.      不斷加強(qiáng)自身安全學(xué)習(xí),參加安全會(huì)自覺遵守公司的安全管理制度、遵守值班管理制度。
2.      按規(guī)定著裝,正確使用設(shè)備、設(shè)施,室外作業(yè)時(shí),能夠視情況設(shè)置警示標(biāo)志,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,隨時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情。
3.      不疲勞駕車、不違章作業(yè)非專職駕駛員或無證人員不從事駕駛或操作,不酒后上崗,嚴(yán)禁酒后開車。
4.      工作時(shí)間在特定環(huán)境中或往返途中確保無事故,上下班途中不攔乘非法運(yùn)營車輛。
5.      參加各種聚會(huì)時(shí),不酗酒滋事,避免給個(gè)人和同事造成不必要的矛盾或傷害。
6.      認(rèn)真做好四防(防火、防電、防爆、防盜)工作,及時(shí)查處各類安全隱患,杜絕因此造成的各類安全責(zé)任事故
7.      責(zé)任期限為 2012 1 1 日至 2012 12 31 日止。
8.      責(zé)任考核
9.      年終考核在個(gè)人自行檢查考核基礎(chǔ)上,由總裁據(jù)安全目標(biāo)考評(píng)表對(duì)副總安全指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查,評(píng)定復(fù)核后,作出考核結(jié)論。
 9.1本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,責(zé)任書簽字人為責(zé)任負(fù)責(zé)人。
 9.2各項(xiàng)突破控制指標(biāo)的,為不合格。
9.3被評(píng)為安全生產(chǎn)指標(biāo)不合格的承諾人取消當(dāng)年被評(píng)為各類先進(jìn)集體的資格,并酌情予以行政與經(jīng)濟(jì)處罰。
9.4凡隱瞞事故不報(bào)、弄虛作假的,按上款從嚴(yán)處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。
 
部門經(jīng)理/主管:                       日期:                
 
    員工:                                                    
日期:                
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