?? 1　范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對制定并保持勞動合同的安全監(jiān)督的職責(zé)、程序和管理要求。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康安全管理體系策劃過程中，對制定并保持勞動合同的安全監(jiān)督過程。

　　2　職責(zé)

　　2.1　職業(yè)健康安全管理者代表負(fù)責(zé)組織安全環(huán)境管理主管部門、設(shè)備管理主管部門等對制定并保持勞動合同進(jìn)行安全監(jiān)督。

　　2.2　安全環(huán)境管理主管部門負(fù)責(zé)內(nèi)外承包、建筑安裝、產(chǎn)品修理等工程的安全生產(chǎn)合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同、安全生產(chǎn)合同，并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2.3　人力資源主管部門負(fù)責(zé)臨時用工、返聘職工、員工與企業(yè)勞動合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同，并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2.4　采購主管部門負(fù)責(zé)采購、外包合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定供方在本公司的勞動合同，并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2.5　保衛(wèi)主管部門負(fù)責(zé)外雇廠內(nèi)機(jī)動車服務(wù)合同的歸口管理，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定勞動合同，并對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2.6　工會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織員工、職工代表參與制定勞動合同，并對勞動合同的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3　管理內(nèi)容和方法

　　3.1　內(nèi)外承包、工程合同的安全監(jiān)督

　　3.1.1　對于內(nèi)外承包項(xiàng)目、建筑安裝工程、產(chǎn)品修理勞務(wù)等，發(fā)包單位應(yīng)按Q/SZ G57.11標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定填寫內(nèi)外承包合同（建筑安裝）審批表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意、安全環(huán)境管理主管部門審查批準(zhǔn)，與承包單位簽定由政府主管部門統(tǒng)一制定的建筑（安裝）安全合同。

　　3.1.2　承包單位必須有營業(yè)執(zhí)照，建筑安裝單位除有必要的資質(zhì)外，還要有企業(yè)安全資質(zhì)證書、法人和施工隊(duì)長安全培訓(xùn)證書。

　　3.1.3　承包單位應(yīng)與發(fā)包單位簽定安全、環(huán)保協(xié)議書，并按規(guī)定上繳工程費(fèi)用1-6%安全生產(chǎn)抵押金，方可進(jìn)廠施工。

　　3.1.4　承包方進(jìn)廠所協(xié)帶的工具、設(shè)備必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，施工、作業(yè)必須符合相關(guān)的安全規(guī)范，特種作業(yè)人員必須持證操作。

　　3.1.5　發(fā)包方和安全環(huán)境管理主管部門有權(quán)按公司規(guī)定對承包方的施工情況進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作、安全隱患等，有權(quán)指令其立即整改，必要時有權(quán)指令其停止施工，并按公司規(guī)定進(jìn)行罰款。

　　3.2　勞務(wù)合同的安全監(jiān)督

　　3.2.1　人力資源主管部門應(yīng)按Q/SZ G59.37標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，與勞務(wù)人員簽定勞務(wù)合同，并監(jiān)督勞務(wù)合同的實(shí)施。

　　3.2.2　凡是特殊工作需長期雇用工人的，原則上應(yīng)通過具有法人資格的人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，明確安全生產(chǎn)責(zé)任及雙方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)、要求和責(zé)任。

　　3.2.3　各用人部門應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常安全管理，確保其遵守本公司的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

　　3.2.4　勞務(wù)人員從事的崗位有職業(yè)危害時，安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按Q/SZ G59.08標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織用人部門按國家規(guī)定對勞務(wù)人員進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。通過健康檢查發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥時，應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞務(wù)人員，并由人力資源主管部門對其進(jìn)行妥善安置。

　　3.2.5　凡是臨時用工、返聘用工都要簽訂用工合同，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。安全環(huán)境管理主管部門應(yīng)按規(guī)定組織有關(guān)部門對臨時用工、返聘用工人員進(jìn)行安全教育和日常安全健康管理。