習(xí)慣性違章是在長期工作中為了省事、貪圖方便或在制度不健全的情況下形成的一種不良工作習(xí)慣。隨著企業(yè)的發(fā)展，安全管理工作的進步，習(xí)慣性違章所隱藏的安全隱患越來越突出，因習(xí)慣性違章而引起的各種事故比率也越來越大，為了規(guī)范職工的工作行為，保障職工的安全，體現(xiàn)安全自主管理，逐步糾正職工的習(xí)慣性不安全行為，特制訂電氣車間反習(xí)慣性違章管理制度。
本制度適用于電氣車間的所有職工。

一、 反習(xí)慣性違章工作小組：

組長：呂秀海
副組長：黃松柏  張躍軍  熊文榮
組員：覃華榮、韋發(fā)強、謝志誠、蔡其勇、羅軍民、各班當(dāng)月活動安全員
小組成員職責(zé)和權(quán)限：
組長：負責(zé)制度的編制及修訂，月度檢查結(jié)果匯總后的審定和考核決定。
副組長：負責(zé)本管理制度的落實，匯總月度檢查結(jié)果并提出考核建議。
組員：負責(zé)配合副組長落實本制度的實施及本班反習(xí)慣性違章工作的開展和總結(jié)。其中班長可行使本班內(nèi)部自檢的考核權(quán)，月度的流動安全員協(xié)助班長進行本班自檢的檢查和提出檢查意見或建議。

二、 具體要求：

1、 本制度在執(zhí)行過程中可根據(jù)實際情況進行修訂，以便更具合理性和可操作性。
2、 車間根據(jù)本制度進行不定期抽檢，月底形成車間的檢查匯總表。班組在本班的日常工作中對班員的習(xí)慣性違章進行登記和匯總，月底將匯總表交車間。
3、 習(xí)慣性違章行為的標準根據(jù)車間的檢查表項目確定，有疑問時由車間負責(zé)解釋。
4、 每月的檢查結(jié)果在車間的黑板上公布。
5、 每起習(xí)慣性違章扣款30元，如本制度以外之考核制度已進行考核，本制度不在進行考核，但納入月度統(tǒng)計。
6、 車間檢查考核扣款納入車間管理經(jīng)費，為了鼓勵班組積極參與，實現(xiàn)自主管理，班組檢查考核由車間代扣，再由車間返還班組作為班組管理經(jīng)費，但不準返還個人。
7、 本制度在車間范圍內(nèi)人人平等，如果是反習(xí)慣性違章工作小組成員出現(xiàn)習(xí)慣性違章，車間任何人均可舉報，并按雙倍進行考核。
8、 本制度之目的是逐步糾正習(xí)慣性違章，通過本制度的執(zhí)行，使員工逐漸養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，達到安全生產(chǎn)和自主安全管理的效果，鼓勵大家積極參與，本制度之考核結(jié)果不作為其他考核及評比的依據(jù)。
9、 根據(jù)習(xí)慣性違章辨識有項目但落實不到個人時，如屬于某班組范圍內(nèi)之責(zé)任，則落實到班長。
10、 反習(xí)慣性違章活動所形成的記錄資料由車間安全員歸檔管理，保存期為一年。
11、 本制度從即日起實施。