一、一般規(guī)定

1、為了貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo)，明確工程項(xiàng)目部各管理人員和班組在施工生產(chǎn)過程中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，制定本規(guī)定。

2、按照職、責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一的原則，對工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo)進(jìn)行逐級分解，實(shí)行定期考核。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核對象

項(xiàng)目部管理人員：包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、材料員。

三、安全管理目標(biāo)考核對象

1、項(xiàng)目部管理人員：包括項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員。

2、項(xiàng)目部各班組長：包括泥工班長、砼工班長、鋼筋班長、木工班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長。

四、考核辦法

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定如下：

1.1 項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制由分公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)每半年考核一次。

1.2 項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)每季度考核一次。

2、安全管理目標(biāo)考核規(guī)定如下：

項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部管理人員（項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員及各班組長）的安全管理目標(biāo)每個(gè)月考核一次。

五、考核形式及評價(jià)

1、采用考核表評分的形式。

2、各考核表中，滿分為100分?？己说梅种翟?5分及其以上為優(yōu)良；得分值在70分及其以上為合格；得分值在70分以下為不合格。

六、考核和獎(jiǎng)罰

以考核分值為依據(jù)，根據(jù)項(xiàng)目部制訂的獎(jiǎng)罰辦法在工程項(xiàng)目結(jié)束或年度經(jīng)濟(jì)分配時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

附：工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)責(zé)任考核表（表1~表17）