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勞資、人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制

  
評論: 更新日期:2020年04月20日

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的方針政策;

2、協(xié)助安全部門、教育部門一起做好新工人三級安全教育,定期做好職工教育,并建檔管理;

3、安排好特殊作業(yè)人員的外出培訓(xùn)和考核,復(fù)審工作,堅(jiān)持無證不得上崗的原則,在安排工種和調(diào)動工作時(shí)把好關(guān);

4、對全體職工的安全情況,做到一人一卡,有案可查;

5、在工種崗位定員時(shí),征求安全部門意見,特別注意二人以上作業(yè)的危險(xiǎn)崗位,絕不盲目節(jié)約人力;

6、對需要監(jiān)護(hù)或指揮的工種,一定要按規(guī)定辦;

7、嚴(yán)格控制加班點(diǎn),確保工人勞逸結(jié)合;

8、負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督檢查。

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