為加強采石場生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進采石場順利生產，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合采石場的實際情況制訂本規(guī)定。
　　采石場的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行采石場各部門負責人責任制，各生產班組要堅持"安全為了生產，生產必須安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
一、機構與職責
1、采石場生產管理辦公室是采石場安全生產的組織領導機構，由采石場生產負責人和各生產班組的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責采石場安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。
2、必須成立以采石場生產負責人為首的安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行生產管理辦公室的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由采石場生產負責人擔任，采石場要按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。
3、安全生產主要責任人的劃分：采石場負責人是本采石場安全生產的第一責任人，分管生產的各班組負責人和專(兼)職安全生產管理員是本采石場安全生產的主要責任人。
4、各生產班組負責人在安排日常生產工作時，必須注意員工生產安全，準確應用安全生產技術和勞動衛(wèi)生技術。必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。
5、采石場各班組生產負責人安全生產職責：
<1>、協(xié)助采石場負責人貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。按期執(zhí)行安全生產措施計劃。
<2>、協(xié)助修訂安全生產管理制度，并對這些制度作嚴格貫徹執(zhí)行。
<3>、總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
<4>、參加傷亡事故的調查和處理，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并按措施執(zhí)行實施。
<5>、根據采石場有關勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，發(fā)放實施。
<6>、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
6、專(兼)職安全生產管理員安全生產職責：
<1>、采石場專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助采石場負責人貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
<2>、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告采石場負責人作研究處理。
<3>、組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行；建立有關安全生產的記錄及檔案資料。
7、各生產班組成員要遵守安全生產制度和操作規(guī)程，做好機械、設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作；在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度；愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時向班組負責人報告，迅速予以排除。
二、教育與培訓
1、對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即采石場規(guī)章制度及安全生產制度教育、班組作業(yè)安全教育、生產崗位操作規(guī)程教育)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
2、對從事車輛駕駛、開采機械操作、桿線及設備電氣作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
3、由采石場安全生產領導小組經常組織安排各工種生產員工，作內部安全生產教育、培訓，根據國家對采石場各工種安全生產培訓要求，采取錄像視頻的方式進行教育培訓。
三、生產場區(qū)
1、石料的開采方式應當采用臺階式開采，淘汰落后和不安全的開采方式，嚴禁采用擴壺爆破、掏底崩落等開采方式。不能采用臺階式開采的，應當自上而下分層順序開采。實施淺眼爆破時，分層高度不得超過6米；實施中深孔爆破時，分層高度不得超過20米。分層鑿巖平臺寬度不得小于4米；最終邊坡角根據巖體的穩(wěn)定性確定，但最大不得超過60度。
2、采石場上部需要剝離的，剝離工作面應當超前于開采工作面4米以上。
3、作業(yè)前和作業(yè)中以及每次爆破后，應當對坡面進行安全檢查，發(fā)現工作面有裂痕，或者在坡面上有浮石、危石和傘檐體可能塌落時，相關人員應當立即撤離至安全地點，并采取可靠、安全的預防措施。
4、危險區(qū)域應當設置醒目的警示標志，嚴禁在危險區(qū)域內從事任何作業(yè)，嚴禁任何人員在邊坡底部休息和停留。
5、進入采石作業(yè)現場的人員，必須佩帶安全帽。在距地面高度超過2米或者坡度超過30度的坡面上作業(yè)時，應當使用安全繩或者安全帶。安全繩應當拴在牢固地點，嚴禁多人同時使用一條安全繩。
6、嚴禁在同一坡面上下雙層或者多層同時作業(yè)。
7、作業(yè)人員在鏟裝、運輸作業(yè)時，應當嚴格遵守裝載、運輸安全規(guī)程的規(guī)定。同一工作面有兩臺鏟裝機械作業(yè)時，最小間距應當大于鏟裝機械最大回轉半徑的2倍。
8、嚴禁自卸汽車運載易燃、易爆物品；嚴禁超載運輸；嚴禁在駕駛室外側、車斗內站人；嚴禁人機帶病作業(yè)。
9、電氣設備應當有接地、過流、漏電保護裝置。配變電室應當有獨立的避雷系統(tǒng)和防火、防潮及防止小動物竄入帶電部位的措施。
10、加強粉塵檢測和防治工作，制定職業(yè)危害防治措施，為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品和勞動保護設施，指導和監(jiān)督其正確使用?！　?br /> 11、各種設備不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
　　12、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
　　13、 生產場區(qū)布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。
14、生產用建、構筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
15、進行爆破作業(yè)前，爆破作業(yè)人員必須作全面的安全檢查，撤離爆破影響區(qū)域內所有人畜動物及機械設備，并鳴哨警示，確認爆破安全方可進行爆破操作。
四、易燃、易爆物品
1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關負責人批準，在專人監(jiān)護下進行。
3、易燃、易爆物品必須指定熟悉危險品業(yè)務的專人保管，庫內要配備必要的消防、防盜、通風等防護設施。做好通風排氣工作，嚴禁煙火，對儲存的易燃、易爆物品應定期檢查，發(fā)現不安全因素要采取措施及時處理。
4、要將易燃、易爆物品分類分開存放，性質互相抵觸或滅火方法不同的易燃、易爆物品不可存放在一起。
5、要嚴格易燃、易爆物品領用手續(xù)，領用易燃、易爆物品時，要嚴格注明，用途、用量、領用人，保管人和領用人必須簽字；用剩的易燃、易爆物品必須如數交還，并妥善保管。
五、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
1、根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各班組必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
3、對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報場部，由場部管理辦公室視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。
4、禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。
六、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。由場部組織采石場全體的檢查，每年不少于二次；生產管理辦公室組織各班組檢查每季不少于一次；各生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
2、各班組發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本班組不能進行整改的要立即報告生產管理辦公室統(tǒng)一安排整改。
3、生產區(qū)危石排除處理及其他險情排除，由爆破組負責人李永明組織相關經驗豐富的人員，成立排險隊，進行處理排除。
4、凡安全生產整改所需費用，應經管理辦公室審批后，在勞保技措經費項目列支。
七、安全技術措施計劃
1、采取措施：對檢查出的問題，都要記錄在案，并采取“一公布，三定、四不推和三不放過”的辦法處理。具體地說就是：
一公布：把檢查出的問題公布于眾，讓職工了解并督促解決。
三定：即定人員（誰負責、哪些人參加）、定措施（技術、管理措施）、定時間（對關鍵性的、急需的安全問題及時解決；對由于經費、技術條件等原因一時難以解決的要納入計劃限期解決）。
四不推：凡是自己能解決的問題，員工不推給班組，班組不推給管理辦公室，管理辦公室不推給場部，場部不推給主管部門。
三不放過：事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
2、采石場開采生產全體員工必須分別與采石場簽訂安全生產責任書，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。
3、因工傷亡事故報告調查處理制度
為了及時掌握情況，便于采取措施，發(fā)生傷亡事故后，采石場必須及時登記、報告。事故登記是企業(yè)的原始記錄，由企業(yè)保留備查。事故登記要用專門的表格，每一起歇工一天以上的事故，填寫一份，每一個項目都要填寫清楚。其中“歇工總日數”待傷愈復工時補填。采石場負責人，對傷亡事故登記載的準確性和及時性負責。
八、獎勵與處罰
采石場的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由采石場安全生產管理辦公室組織根據員工業(yè)績考評記錄，評選安全生產先進班組和先進個人，分別作安全生產獎勵。
1、安全生產先進班組的基本條件：
<1>、認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執(zhí)行場部有關安全生產的法令法規(guī)，落實班組長負責制，加強安全生產管理；
<2>、安全生產人員措施落實，能安全有效地開展工作；
<3>、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強班組成員的安全意識和提高員工的自我保護能力；
<4>、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
<5>、無責任性員工死亡和重傷事故，安全生產工作成績顯著。
2、安全生產先進個人條件：
　　<1>、遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；
　　<2>、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
　　<3>、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
3、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
4、發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故班組給取消先進班組評定資格，并追究事故責任人的責任。對觸及刑律的，追究其法律責任。
九、由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。
　　1、工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
　　<1>、從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
　　<2>、在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
<3>、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
　　<4>、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。
　　<5>、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
　　<6>、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
2、發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
　　<1>、一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；
　　<2>、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
　　<3>、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
　　<4>、特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。
十、事故處理程序：
　　1、事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
　　2、立即向采石場生產管理辦公室或采石場生產負責人報告。
　　3、開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。
　　4、制定整改防范措施。
　　5、以事故有責任的人作出適當的處理。
　　6、以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
十一、本規(guī)定由采石場管理辦公室負責解釋。本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。采石場以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，召開會議作民主討論，修復完善本制度。
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