1  范圍
        本管理制度規(guī)定了宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程人工挖孔灌注樁安全管理職責、管理內容與要求、檢查與考核等。
        本管理制度適用于宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目工程各施工單位。
        2  規(guī)范性引用文件
        下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款，凡是未注明日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。
        《建筑樁基技術規(guī)范》                                   JGJ 94-2008
        《建筑施工安全檢查標準》                               JGJ 59-2011
        洛陽華美電力有限公司宜陽光伏項目部相關管理制度。
        3　術語定義及縮寫語
        無
        4　職責
        4.1 施工單位對人工挖孔灌注樁安全管理全面負責。
        4.2 監(jiān)理對人工挖孔灌注樁安全管理進行監(jiān)督管理。
        5　管理內容和方法
        5.1 挖出的土方必須及時運走，井孔口周邊1m范圍內，禁止堆放土石方，且堆土高度不應大于0.8m。井口周邊必須用砼澆筑成井圈且高度要高出地面不少于20cm，以防水和雜物等進入井內，挖孔樁作業(yè)面周邊必須設置安全防護圍欄，高度不低于1.0m，正在開挖的樁孔停止作業(yè)時或已挖好的成孔必須設置牢固的蓋孔板，且周圍應設立“非工作人員禁止入內”等警示牌。 
        5.2 現場施工人員必須戴安全帽，穿絕緣膠鞋，孔內有人時，孔上必須有人監(jiān)督防護，井孔周邊作業(yè)人員、監(jiān)護人員，嚴禁穿拖鞋、赤腳、酒后上崗作業(yè)。井底照明須用低壓電源，防水帶罩的安全燈具或安全礦燈。 
        5.3 孔深挖至超過挖孔人身高時，在樁孔口或孔內裝設靠周壁略低的半圓防護板（網），并隨著孔深增加而往作業(yè)面下引，吊渣桶上下時，孔下作業(yè)人員應避于護板（網）下。
        5.4 井孔內必須設置應急時使用的安全繩和軟爬梯。井內人員必須乘專用吊籠上下，不得乘坐吊桶或腳踩護壁上下井孔。井孔內外設置對講機或低壓電鈴，便于上下聯(lián)系，確保通訊暢通。 
        5.5 每開挖一次護壁一次，嚴禁只挖不護壁。 
        5.6 當孔深大于10m以上時，應向孔下通風，加強空氣對流。必要時輸送氧氣，防止有毒氣體危害。操作時上下人員輪換作業(yè)，樁孔上人員密切注意觀察樁孔下人員情況，預防安全事故發(fā)生。 
        5.7 當地下水量不大時，隨挖隨將泥水用吊桶運出，地下滲水量大時，先在樁孔底挖集水坑，用高揚程水泵抽水。作業(yè)人員必須離開井孔，嚴禁人機同坑作業(yè)。隨時觀察井壁變化，遇到險情，全部人員應立即撤離井孔。 
        5.8 施工現場電源線路，必須按“三相五線”制，TV-S系統(tǒng)要求布置，并按“三級配電”“二級漏電”分級分段保護。各孔井用電必須分閘，嚴禁一閘多孔和一閘多用。必須一機一閘一箱進行敷設?？咨想娋€、電纜必須架空。 
        5.9 配電箱一律采用鐵質電箱，電箱應有嚴密的防雨措施，安裝位置合適，安裝牢固，進出線整齊，拉線牢固，熔絲不得用金屬代替，箱內不得放其他物品?，F場電源線路及電器設備，由持證電工負責安裝維護，經驗收合格后，方準投入使用。施工現場設備的傳動部位，必須裝設防護罩。 
        5.10 垂直起重設備必須經常性檢修維護，保證機件能夠運轉正常，操作靈活，按鈕開關、減速器、鋼絲繩、繩卡、吊鉤、吊桶、吊籠等不得帶病作業(yè)。
        5.11 孔樁開挖應交叉進行，正在開挖或已成孔而尚未澆灌砼的樁孔其10米半徑范圍內不得同時開挖其它樁孔。 
        5.12 為了預防有害氣體中毒和孔井內缺氧，每天作業(yè)前必須先檢測或放鳥等方法測試，如不符合要求應先通風充氧，符合要求方準作業(yè)。 
        5.13 項目經理部設立安全機構，安設專職安全員。制定專項安全方案及安全制度?，F場管理人員向施工人員仔細交待挖孔樁處的地質情況和地下水情況，提出可能出現的問題和應急處理措施。專職安全員對施工現場進行檢查和落實安全制度。
        6  檢查與考核
        6.1 本制度執(zhí)行情況由湖南中天工程監(jiān)理有限公司宜陽縣趙堡鎮(zhèn)20MWp分布式光伏項目監(jiān)理部負責檢查。
        6.2 檢查發(fā)現不符合的按《安全、文明施工考核與獎勵細則》、《合同文件》、《綜合考核辦法》進行考核。