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安全管理網(wǎng)

施工安全責任目標考核規(guī)定

  
評論: 更新日期:2012年03月11日

   為了加大安全生產(chǎn)管理力度,控制傷亡事故的發(fā)生,切實落實好各項安全管理目標,特制定本規(guī)定。
    考核辦法:
    一、按所規(guī)定的安全管理目標(傷亡控制目標、安全達標、文明施工目標),每月由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員考核一次,并有考核記錄。
    二、每月由項目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對本項目管理人員進行一次責任制執(zhí)行情況考核,并有記錄,以確保目標的完成。
    三、每年由上級主管部門不定時抽查考核,企業(yè)與項目、項目與班組、班組與個人確保目標實現(xiàn)的具體方法。
    四、每月由項目經(jīng)理親自組織一次安全檢查,并有記錄及反饋情況。
    五、項目經(jīng)理每月要定期召開安全生產(chǎn)會議,并對各班組進行日常安全活動考核。
    六、采取獎勵與處罰相結(jié)合的方法,推動安全生產(chǎn)深入開展。
    獎勵方法
    一、對安全工作有突出貢獻的項目,按年初簽定責任狀的具體條款,年末給予考核兌現(xiàn)。
    二、對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻或優(yōu)異成績的單位或個人視貢獻大小可隨時給予獎勵。
    處罰辦法:
    一、安全達標沒按部標的具體要求完成,如:
    1.責任制制定不完善,不執(zhí)行考核的。
    2.不制定專項技術(shù)施工方案,或施工方針針對性不強,不按施工方案交底的。
    3.不具備安全施工條件,安全防護設(shè)施不到位或不符合規(guī)定,違章冒險作業(yè)的。
    4.重大隱患整改通知書下發(fā)后,逾期不改,又不采取措施的。
    5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全,職工無章可循的。
    6.不按規(guī)定提供職工勞動防護用品或用具,又不改正的。
    7.不按規(guī)定安裝架設(shè)施工現(xiàn)場用電線路和設(shè)施,危及人身安全的。
    8.招用新工人(或換崗工人)不進行安全培訓教育的。
    9.總包單位將工程發(fā)包給不具備工程施工等級資格,又不簽定安全施工合同,不辦理安全許可證的。
    10.不按規(guī)定搭設(shè)腳手架,又不認真改正的。
    11.施工現(xiàn)場不文明施工,嚴重臟亂差的等,視其情節(jié)給予200-5000元罰款。
    二、發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故,對事故班組處以 元的處罰,情節(jié)惡劣,后果嚴重的,遞交司法部門追究刑事責任。
    三、發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟損失事故等造成不良影響的,視其情節(jié)對責任單位或個人給予處罰。

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