提起素質(zhì)，我們常常想到的是身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)等，對(duì)安全素質(zhì)的提法較少，對(duì)它的了解不太深刻。筆者以為，安全素質(zhì)更是一名員工所必須具備的基本素質(zhì)之一。特別是在風(fēng)險(xiǎn)高、技術(shù)要求全面的輸油氣管道企業(yè)，安全素質(zhì)顯得更為重要。

　　安全素質(zhì)主要是指：對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)掌握得較細(xì)、較深;對(duì)安全與否具有良好的判斷能力;具有良好的遵守安全規(guī)章制度的習(xí)慣;在生產(chǎn)中體現(xiàn)出安全行為等。

　　我們的每位員工都想一想，假若輸油氣管道員工缺乏應(yīng)有的安全素質(zhì)，對(duì)安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”不熟悉、對(duì)安全規(guī)章制度不了解、對(duì)生產(chǎn)中的安全隱患不清楚，勢(shì)必埋下事故隱患，很多的事故就是因?yàn)槿狈Ρ匾陌踩a(chǎn)知識(shí)，對(duì)身邊的隱患識(shí)別不清甚至根本就不知道，工作中不細(xì)心不走心而釀成的。此外，輸油氣管道企業(yè)走入國(guó)際、爭(zhēng)創(chuàng)一流，必須要有一支過(guò)硬的員工隊(duì)伍，如果這支員工隊(duì)伍缺乏安全素質(zhì)，那么企業(yè)工作就可能是無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，大力提高輸油氣管道員工的安全素質(zhì)，既必要又緊迫。

　　筆者以為，在提高員工安全素質(zhì)方面，應(yīng)在原有的基礎(chǔ)之上再努力做好以下幾點(diǎn)：一是要繼續(xù)強(qiáng)化安全思想教育和安全知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)形式多樣的、寓教于樂(lè)的途徑，使員工在靈魂深處對(duì)安全有深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)的各種知識(shí)有較系統(tǒng)、較全面的掌握;二是要繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，繼續(xù)加大安全獎(jiǎng)懲力度，使員工明確認(rèn)識(shí)什么事不可以做，危害是什么?什么事可能做，怎樣做才能做得最好?逐漸養(yǎng)成員工遵章守紀(jì)的良好行為和習(xí)慣;三是要繼續(xù)落實(shí)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部各級(jí)管理人員要起到帶頭作用，以身作則，以自身模范行為影響帶動(dòng)員工共同提高安全素質(zhì)。

　　同時(shí)，要弘揚(yáng)“大慶精神”，也就是“三老四嚴(yán)四個(gè)一樣”精神，即：對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律;黑天和白天一個(gè)樣，壞天氣和好天氣一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣，沒(méi)有人檢查和有人檢查一個(gè)樣，這些好的傳統(tǒng)在現(xiàn)今企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中應(yīng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。“四嚴(yán)”和“四個(gè)一樣”，實(shí)質(zhì)上就是要求每一名員工都要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，要嚴(yán)明作業(yè)紀(jì)律，要用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)保證安全生產(chǎn)，就是要養(yǎng)成遵守安全管理規(guī)定的自覺(jué)習(xí)慣，要恪守職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

　　員工的安全素質(zhì)不可忽視，員工的安全素質(zhì)提高了，良好的安全局面一定會(huì)長(zhǎng)久不衰。