企業(yè)安全工作是企業(yè)黨建思想政治工作緊緊圍繞中心工作為之服務(wù)的一個(gè)重要內(nèi)容。企業(yè)要做好安全工作，關(guān)鍵要抓住人這一決定因素，切實(shí)把“人”教育好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展。

　　一是在黨員中樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想和安全意識(shí)，開展以“爭(zhēng)當(dāng)崗位先鋒、爭(zhēng)當(dāng)管理標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)安全先進(jìn)”為主要內(nèi)容的主題教育活動(dòng)，為使“三爭(zhēng)”活動(dòng)有效開展，深化“黨徽在崗位閃光、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化活動(dòng)效果，充分體現(xiàn)時(shí)代性和先進(jìn)性。

　　二是加強(qiáng)安全工作宣傳，就要大力營(yíng)造關(guān)于安全工作的輿論氛圍，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、板報(bào)、宣傳欄等宣傳工具，做好安全政策法規(guī)、特別是《安全生產(chǎn)法》、《安全規(guī)程》等方面的宣傳教育，引導(dǎo)職工樹立遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥的觀念，營(yíng)造“人人講安全，事事保安全，處處有安全”的良好環(huán)境。

　　三是營(yíng)造安全文化氛圍。要系統(tǒng)思考，在制度、機(jī)制以及形式、方法上不斷深化和創(chuàng)新安全文化建設(shè)，真正做到入腦入心，結(jié)合鐵路運(yùn)銷的工作特點(diǎn)，圍繞安全文化在日常工作的警示作用，廣泛征集與鐵路運(yùn)銷相適應(yīng)的安全文化理念警語(yǔ)和格言，以“安全在我心中”教育為主線，通過開展安全征文、安全工作心得體會(huì)、安全案例分析、漫畫、攝影創(chuàng)作等活動(dòng)載體，用事故案例警醒人，在開展安全活動(dòng)過程中，可通過抓典型，嚴(yán)肅處理企業(yè)內(nèi)部職工違章行為或未遂事故等典型事件教育職工，帶動(dòng)職工，營(yíng)造出一個(gè)自覺遵章守紀(jì)的良好氛圍。

　　四是加強(qiáng)崗位培訓(xùn)教育，一方面要在職工中深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化教育活動(dòng)，通過技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、師帶徒“傳幫帶”等方式，強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和安全作業(yè)本領(lǐng)，消除事故隱患，確保企業(yè)生產(chǎn)在安全可靠的操作規(guī)程下運(yùn)行。另一方面要把搞好安全工作的精力放在平時(shí)，做到居安思危，居危思進(jìn)，防微杜漸，防患于未然。要將安全教育、職業(yè)安全道德教育和心理調(diào)適工作納入安全管理，把對(duì)職工的安全理念培育和思想行為引導(dǎo)，直接融合到安全生產(chǎn)過程中，堅(jiān)持從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，幫助職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還要經(jīng)常與職工座談、交流，了解職工的性情、特點(diǎn)、興趣、愛好，積極開展一人一事思想工作，對(duì)一些“不放心的人”要進(jìn)行重點(diǎn)幫教，引導(dǎo)他們遵章守紀(jì)、學(xué)好技術(shù)、愛護(hù)設(shè)備，激發(fā)安全文明生產(chǎn)的熱情。

　　五是要用“安全就是效益”的理念抓好安全。安全經(jīng)濟(jì)觀主要體現(xiàn)在安全投入與生產(chǎn)效益的關(guān)系。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，那就必然是經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。安全這個(gè)基礎(chǔ)不僅能給企業(yè)帶來(lái)間接的效益回報(bào)，而且還能產(chǎn)生直接的效益。只有生產(chǎn)安全了，才能減少事故帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)損失和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響，企業(yè)才可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　六是要抓好制度建設(shè)和機(jī)制建設(shè)，不斷規(guī)范職工的行為，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范化、程序化、制度化。抓好制度建設(shè)和機(jī)制建設(shè)是基層黨組織義不容辭的責(zé)任，只有不斷地發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，通過制度來(lái)約束和規(guī)范職工的行為，用機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性，這樣才能促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。為此，作為基層黨組織，要認(rèn)真對(duì)待工作中出現(xiàn)的各種問題，要從管理角度認(rèn)識(shí)和解決這些問題，按照 “抓住一個(gè)問題，剖析一個(gè)典型，強(qiáng)化一個(gè)理念，完善一項(xiàng)制度”，針對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)修訂完成各種措施，查缺補(bǔ)漏，杜塞管理漏洞，避免中重復(fù)性問題的發(fā)生，促進(jìn)安全管理水平不斷的提升。

　　七是發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造自我教育氛圍。基層黨組織在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)保證安全生產(chǎn)的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持和鼓勵(lì)工團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，激勵(lì)職工集中精力保安全。工會(huì)開展以安全生產(chǎn)為主題的演講比賽，團(tuán)員、青年開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的手拉手活動(dòng)，黨員開展身邊無(wú)違章等親情活動(dòng)，營(yíng)造一種“人人保安全”和“安全就是幸福”的良好氛圍，創(chuàng)造一個(gè)安全生產(chǎn)的良好局面。