安全管理是企業(yè)興衰成敗的關鍵因素，保障員工的生命安全、設備的運行安全、產品的使用安全，既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是社會穩(wěn)定的需要。長期以來，很多企業(yè)只從形式上提出了“安全第一”的要求，但是，在理論和實踐上沒有解決“安全第一”的思想方法問題和實現(xiàn)“安全第一”的運作手段問題。

　　一、在現(xiàn)階段，企業(yè)安全管理主要存在以下幾個方面問題：

　　一是缺乏安全生產意識，安全管理責任感和使命感不強。改革開放后，許多普通的職工抓住改革開放的機遇成為“老板”，無數(shù)自給自足經濟的農民迅速成為企業(yè)中的工人。一些企業(yè)從工業(yè)技術和生產規(guī)模上已經具備了“現(xiàn)代化”的雛形，但與這些技術與規(guī)模相適應的安全文化及素質還存在較大空白，需要企業(yè)對員工進行宣傳教育和培訓。

　　二是雖然建立、頒布相關法律制度，但認識與普及程度不夠，監(jiān)管和相關配套制度不健全。在實際工作中，有些企業(yè)領導安全意識不強，對安全生產抱有僥幸心理，既不改善作業(yè)條件，也不對員工進行教育培訓，對安全衛(wèi)生狀況的改善既沒有緊迫感也沒有壓力。

　　三是“企業(yè)安全生產”標準的非強制性特征使得從業(yè)者目光短淺，只看到眼前利益，從而忽視人命關天的安全生產大事。當前，大多數(shù)企業(yè)特別是一些中小型企業(yè)，資金嚴重短缺，維持再生產過程都難以為繼，當然也就無法在企業(yè)安全生產管理上增加更多的投入。還有，一些企業(yè)存在急功近利和短視行為，看不到安全生產管理所帶來的無形收益和長遠收益。

　　四是安全教育工作只是停留在表面工夫，沒有認真貫徹執(zhí)行。安全管理的效果如何，在某種意義上講，取決于企業(yè)管理者和廣大員工對安全的認識水平和責任感。

　　二、解決企業(yè)安全管理問題的主要對策：

　　只有人人都認識到，搞好安全生產是切身利益所在，是與自己本身和家庭幸福息息相關的大事，是義不容辭的責任，這樣，全體員工才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，安全管理工作才能真正落到實處。

　　因此，我們要以“安全三門峽創(chuàng)建”活動為契機，堅持“安全責任，重在落實”，從以下幾個方面認真探索應對企業(yè)安全管理問題的措施：

　　一是認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。安全第一，要求一切生產部門和企業(yè)必須樹立對勞動者高度負責的根本態(tài)度。堅持在保證安全的前提下，組織生產建設;當生產與安全發(fā)生矛盾時要首先處理好安全問題，再繼續(xù)生產，決不允許以無謂的犧牲去換取生產成果。預防為主，就是要求尊重安全生產科學規(guī)律，積極采用先進技術和科學管理辦法，對生產系統(tǒng)的危險和有害因素進行預測與預防，爭取收到控制傷亡事故和職業(yè)病的最佳效果。

　　二是管生產必須同時管安全。其基本要求是：各級經濟管理、生產管理部門和企業(yè)單位的領導人員，必須負責為職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生的勞動條件。在組織管理生產工作的時候，同時組織管理安全生產工作，對發(fā)生的重大傷亡事故承擔責任。這一原則體現(xiàn)了社會主義勞動關系的性質，是確立勞動保護權利與義務關系的依據(jù)，是做好勞動保護工作的保證。

　　三是在發(fā)展生產的同時有計劃地改善勞動條件。其基本要求是將加強勞動保護的目標與措施納入國民經濟與社會發(fā)展計劃，堅持經濟效益、社會效益、安全效益的統(tǒng)一，在發(fā)展生產的同時，有步驟、有重點地改善勞動條件與勞動環(huán)境，做到勞動保護設施與經濟建設同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。有計劃地改善勞動條件與勞動環(huán)境，是社會主義基本經濟規(guī)律的要求，是搞好勞動保護的物質技術基礎。

　　安全生產工作是一件大事、難事、辛苦事，又是必須干好的事。作為企業(yè)要將其作為一項重要工作切實抓好，要認識到放松安全生產意識獲取眼前利益的局限性，從而搞好安全生產工作，使企業(yè)獲取長期利益。