在安全管理上，常常會(huì)出現(xiàn)重形式輕實(shí)干、重治標(biāo)輕治本、重處罰輕教育、重事后輕事前的現(xiàn)象，要解決“四重四輕”的問題，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)方面下功夫：

　　一是少說空話，注重實(shí)干。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，少說空話，多干實(shí)事，著重在從管理制度、責(zé)任考核、標(biāo)準(zhǔn)化管理、科學(xué)考評(píng)上建立長(zhǎng)效機(jī)制。

　　二是科學(xué)考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。要調(diào)整和完善各項(xiàng)管理制度，好的繼續(xù)堅(jiān)持，不足的加以補(bǔ)充、完善，并力求系統(tǒng)化、細(xì)化、量化和強(qiáng)化；與此同時(shí)，要實(shí)行定項(xiàng)目、定數(shù)量、定標(biāo)準(zhǔn)的“三定”管理，堅(jiān)持運(yùn)用量化考核手段，促進(jìn)責(zé)任狀的落實(shí)。

　　三是既要治標(biāo)，更要治本。把治本作為重中之重，不斷強(qiáng)化干部職工安全生產(chǎn)的法律意識(shí)，加大生產(chǎn)運(yùn)行中的技術(shù)投入和安全投入，提高機(jī)防能力，最大限度地減少物的不安全因素。

　　四是注重教育，持之以恒。不能只用簡(jiǎn)單的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰代替安全培訓(xùn)教育，重在強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。綜合運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、組織等手段，做到教育本人，警示眾人，持之以恒。

　　五是科學(xué)管理，綜合評(píng)價(jià)。建立健全安全信息管理制度，做到逐級(jí)收集、反饋、分析、處理，讓各種信息在整個(gè)安全管理活動(dòng)中流動(dòng)起來，有效地避免就事論事的靜態(tài)管理方法，使安全管理趨于程序化、科學(xué)化。