據(jù)《新京報 》2009年07月20日報道，重慶市綦江縣石壕鎮(zhèn)26名安監(jiān)員已于上周向上級遞交了辭職報告。

　　報道說，待遇低是他們辭職的最主要原因。安監(jiān)人員的收入最低的只有1200元，主任也只能拿到1500元。與此同時，安監(jiān)員們認(rèn)為自己的工作量和壓力太大。每年至少有兩個多月的法定休息日被用來加班，他們不但要督察17家煤礦的安全工作，還要負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害、生化危險品等25項安全工作，任務(wù)繁雜、壓力超大，要時刻擔(dān)心出現(xiàn)事故被追責(zé)。

　　上半年，曾有湖南省婁底48名安監(jiān)員辭職的報道，這是今年以來見諸報端的第二起安監(jiān)人員集體辭職事件?；鶎影脖O(jiān)人員反映的問題，值得引起我們的關(guān)注。

　　一、基層安監(jiān)人員待遇偏低。據(jù)了解，有的基層安監(jiān)人員的待遇比他們還差，有的工資800元左右，有的600多元。其他福利待遇也很低，甚至沒有，日常的手機通信費用基本是自己掏腰包，有的外出開會的費用也報不了。

　　二、工作任務(wù)繁重。從現(xiàn)在的體制來看，全國安監(jiān)系統(tǒng)人員編制是一個倒金字塔，國家總局人數(shù)最多，省一級一般配備50－60人，最近公布的遼寧省安監(jiān)局編制61人，設(shè)區(qū)的市一級的安監(jiān)局一般配備20－30人，縣級安監(jiān)局配備20人左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備的人數(shù)最少?；鶎影脖O(jiān)人員多數(shù)是事業(yè)編制，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2－3人，多的4－6人。承擔(dān)的任務(wù)卻是全鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全監(jiān)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員工作超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，從來沒有節(jié)假日，深夜接到報告電話，就得第一時間趕到現(xiàn)場。

　　三、責(zé)任追究嚴(yán)厲。一旦發(fā)生了生產(chǎn)安全事故，不僅實行一票否決，取消所有的評先樹優(yōu)資格，甚至是被追究刑事責(zé)任?；鶎影脖O(jiān)人員不是全才，也不是通才，他們檢查過的企業(yè)也不能保證不發(fā)生安全事故?，F(xiàn)在，流行一種怪現(xiàn)象：安監(jiān)人員去檢查了，沒有發(fā)現(xiàn)問題，企業(yè)發(fā)生了事故，要追究你的失職；安監(jiān)人員檢查了，指出了企業(yè)存在的問題，因企業(yè)沒有按時整改，發(fā)生安全事故，也要追究安監(jiān)人員的責(zé)任，指責(zé)安監(jiān)人員沒有跟蹤督促落實整改。這就把安監(jiān)人員逼上了兩難的境地：到企業(yè)檢查，查出了100條問題但沒有查出所有問題，你就是瀆職；不去檢查，你就是失職。一個瀆職、一個失職，哪一個你也承受不起！

　　現(xiàn)象往往反映本質(zhì)。我們要認(rèn)真研究基層安監(jiān)人員集體辭職現(xiàn)象，從中找出改進(jìn)工作的方法。加強安監(jiān)隊伍建設(shè)，不僅要提高人員的政治素質(zhì)，也要關(guān)心安監(jiān)人員的物質(zhì)生活。要靠政策留人，靠待遇留人，靠感情留人，靠責(zé)任心留人。