當前，各單位都在深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，安全隱患的排查治理當然是主要內(nèi)容之一，面對安全問題該咋辦？態(tài)度不一樣，結(jié)果當然也不一樣。多年來，我們大多單位在安全生產(chǎn)管理中都習慣于大力宣揚好的、光鮮的一面，一旦出現(xiàn)問題，對自身的“毛病”、“瘡疤”極力藏著掖著，結(jié)果是“好了瘡疤忘了痛”，使付出慘痛代價的教訓得不到及時吸取。這種“遮羞”心理、“捂瘡疤”現(xiàn)象體現(xiàn)了在安全管理工作中普遍存在的錯誤思想和態(tài)度。

　　態(tài)度決定一切，如何對待事故，不同的態(tài)度和思想就會有不同的結(jié)果。若懷有“事故矛盾家家有，藏而不露是高手”的自欺欺人心理，“遮羞”、“捂瘡疤”唯恐不及，那不出事只是偶然的。安全生產(chǎn)中有很多特點和規(guī)律就在我們身邊發(fā)生的各類教訓中，只有敢于“揭瘡疤”，敢于直視問題，時刻不忘“瘡疤”之痛，才能把問題剖析清楚，把教訓分析透了，我們就能越過這道坎，沖破這道關(guān)，在認識和把握事故特點與規(guī)律上實現(xiàn)新飛躍。才能從中總結(jié)經(jīng)驗，用以指導現(xiàn)在的行動，不再犯同樣的、類似的錯誤，少出或不出事故才會成為必然。

　　因此，在安全生產(chǎn)管理中我們要有敢于“揭瘡疤”的勇氣。用“放大鏡”去透視每一個安全事件、違章環(huán)節(jié)，用“切膚之痛”去牢記每一個慘痛教訓、血淋淋的事實，如在安全生產(chǎn)例會上，可讓事故當事人上臺現(xiàn)身說法，告誡他人以此為鑒，吸取教訓。也可通過譬如征文、座談、討論等形式，針對單位的安全事故、安全隱患深刻剖析，珍視教訓這筆財富，使之成為安全工作發(fā)展進步的新增長點和推動器。