安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。做為一名企業(yè)的員工，有責任，有義務共同創(chuàng)建企業(yè)的安全文化，不僅要在生產(chǎn)過程中筑起一道安全防線，而且在各項工作中都要保證安全，我們要秉承“以人為本”的科學管理理念，充分發(fā)揮我們的能力和智慧創(chuàng)建平安企業(yè)。
        一、安全生產(chǎn)，人人有責。
        在安全建設工作中，首先要對企業(yè)員工進行安全知識的普及和教育，使員工們明確“安全生產(chǎn)，人人有責”和“安全責任，重于泰山”的道理。通過張貼安全標語，制作安全版報，親情漫畫，安全考試，看安全事故錄像等形式，宣傳安全知識，增強安全意識。要及時了解和掌握企業(yè)員工的各種信息，使他們都在頭腦中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念和“任何事故都是可以避免的”的安全理念。安全教育包括很多方面的內容，要讓廣大員工自覺樹立“我要安全”的意識。員工是企業(yè)的主人，要以自我為中心，不是每天都要被領導管著才安全，而是要有自覺性和責任感，一旦發(fā)生事故，受害的是自己。安全我們天天都在講，可又有幾人能真正做到？翻開安全簡報，細目的大紅標題下刊載的血淋淋的事故讓我們觸目驚心。在工作過程中，存在著很多危險因素，許多事故都是在不經(jīng)意間發(fā)生的，血的教訓告訴我們人在事故中起著主導地位。由于一時的僥幸心理或者一時的違章操作就可能釀成悲劇，這樣的事例很多很多。如果我們能從自身做起，多想一想，多做點安全措施，悲劇也許就不會發(fā)生了。所以人的因素在安全工作中起著決定性的作用。員工們要自覺遵守安全法規(guī)和安全操作規(guī)程，那都是老工人，老師傅用自己的經(jīng)驗和教訓換來的，千萬不能掉以輕心，以身試法。多少典型事故給我們留下深思，要學會自我保護，自我防護，必要時還要提醒和監(jiān)督他人的不安全行為。當接到生產(chǎn)任務時，首先要把安全放在第一位，不能圖省事或者求速度而盲目蠻干，到頭來害了自己，也害了他人。有新工人入廠時，老師傅要主動對他們進行安全教育，對特殊工種人員要進行專門的安全教育，經(jīng)安全考試合格后才能上崗工作，調換崗位時也要這樣做。只有對員工的安全教育落實到位，落實到每個人，才能促使他們在工作中把安全理論知識結合到實際行動上，真正成為企業(yè)的主人。
        二、開展活動，完善管理。
        通過開展形式多樣的安全活動來激發(fā)員工們創(chuàng)建平安企業(yè)的熱情。如舉辦“安全在我心中”的主題演講比賽，歌詠比賽，進行技術培訓，“安康杯”搶答賽及與安全有關的大型安全知識講座等，這種活動形式便于員工接受，新穎獨特，寓教于樂，能夠充分調動員工們的積極性，自覺掌握安全知識和細節(jié)。還可以在員工中開展技術比武和崗位練兵活動，這是一種很好的方法，可以為員工提供展示自己才能的機會，提高全體員工對安全技術知識的掌握和運用。經(jīng)常組織員工參加一些大型技能比賽，員工們可以從中獲得樂趣，學到平時工作中解決各種技術難題的方法和操作方法，也可以把操作過程中的安全注意事項領會的更具體，記的更牢固。從而推動全員安全素質的提高。要建立和完善班組的安全管理制度，做到規(guī)范化，標準化，精細化。堅持天天進行安全檢查，包括勞動保護用品使用，使用的機床設備保養(yǎng)，工器具的完好狀態(tài)，起吊設備有無損壞，工作環(huán)境有無粉塵，高空落物等安全隱患，這些都要有詳細記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。建立各級員工崗位責任制度，并在工作中嚴格遵照執(zhí)行，進行績效考核，與獎金掛鉤。建立適當?shù)募顧C制，對以上安全措施和安全防護情況進行考核，對有突出貢獻的員工進行獎勵，對違反安全規(guī)程或違章操作的員工進行懲罰，目的是為了使員工們增強對安全預防工作的積極性。充分發(fā)揮民主管理，讓員工們參與安全管理，針對安全管理工作可以隨時提出合理化建議和技術革新等，減輕勞動強度和程序，減少事故隱患的發(fā)生，做到邊實踐邊整改完善安全管理制度。做好員工的思想穩(wěn)定工作，員工的思想直接影響到生產(chǎn)的安全。如果不及時解除員工的思想包袱，就會導致不安全行為的發(fā)生?？梢酝ㄟ^家訪和談心的形式及時于員工及家屬溝通，為員工解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，注重感情投資，消除員工的后顧之憂，就相當于把事故消滅在萌芽狀態(tài)，特別是節(jié)假日要提前做好思想教育。針對特殊情況，還可以采取簽合同，寫祝福語等方式保證安全工作的順利開展，不斷提高企業(yè)安全管理水平。
        三、文明創(chuàng)建，共筑安全。
        我們可以把文明創(chuàng)建活動和企業(yè)的安全文化結合起來，積極組織員工開展創(chuàng)建“紅旗班組”“青年文明號”“青年安全示范崗”等活動，并與安全生產(chǎn)工作有機結合起來，努力提高技術水平和產(chǎn)品質量，把“質量第一，客戶至上”作為工作準則。工作中嚴格保證加工質量，做好“自檢”和“互檢”，配合企業(yè)做好春秋兩季大檢查工作，要嚴格按照安檢目標制定安檢計劃和工作安排，把所在班組的事故危險點，危險源和不安全因素仔細的進行監(jiān)控，查找漏洞，及時制定整改措施，確保安全生產(chǎn)順利進行。在“安全月”做好安全宣傳工作，撰寫安全征文，參加安全漫畫展覽，舉辦安全簽名活動等，在全體員工中形成良好的安全氛圍。積極開展“青年安全監(jiān)督崗”活動，為班組成員制作 “青年安全監(jiān)督員”胸牌，并要求佩戴，以時刻督促自己和他人注意安全，確保安全生產(chǎn)。同時，設置了“青年安全監(jiān)督點”，根據(jù)班組的特點，每個人使用的設備就是一個安全監(jiān)督點，以便于各負其責，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。同時成立夜間值班崗，協(xié)助企業(yè)進行夜間巡查，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全。記的一年夏季，由于夜里一場突如其來的暴雨造成企業(yè)車間進水，多虧我們的夜間值班員及時發(fā)現(xiàn)，當即報告上級領導，并和門衛(wèi)人員一起頂著暴雨將被雜草和淤泥堵住的排水井蓋及時清理干凈，疏通下水，使得機床設備免遭水淹，從而減少了企業(yè)的財產(chǎn)損失。正是由于員工們這種敬崗愛業(yè)，無私奉獻的精神使我們的企業(yè)得以健康的發(fā)展?？梢姡@些文明創(chuàng)建活動的開展有利于我們合理的利用人才，挖掘人才，保證企業(yè)正常運作。結合“星級員工之家”的建設，完善各項規(guī)章制度，在各項中發(fā)揮敢拼敢打的工作作風，奮勇爭先，通過活動激發(fā)員工的凝聚力，向心力和工作熱情?？傊?，如果每名員工都能積極行動起來，在實際工作中腳踏實地的做事，發(fā)揚團隊民主、文明、積極向上的精神，在自己的本職工作，崗位上充分展示自己的才能，就會創(chuàng)建出溫暖，和諧的員工之家和優(yōu)秀的班集體，為創(chuàng)建和諧平安企業(yè)貢獻自己的力量。
        安全為企業(yè)的發(fā)展保駕護航，沒有了安全，一切美好都將轉瞬即逝。而企業(yè)的安全文化建設離不開全體員工的共同努力，讓我們從我做起，從點滴小事做起，從每個崗位做起，從工作的每一分鐘做起，牢記安全。安全是一首歌，我們將用生命為它譜寫優(yōu)美的旋律；安全是一種文化，我們要用智慧去完善和傳承它的精髓；安全是一種保障，我們要攜手并肩用它為企業(yè)筑起一道堅固的防線，用自己的青春和力量推動企業(yè)又好又快，穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。