一是確保培訓要求嚴格。由縣煤行辦牽頭，堅持實用、管用的原則，制定《2012年煤礦安全教育培訓工作計劃》，并由授課教師對節(jié)后煤礦復工的安全培訓工作進行詳細安排，制定教學計劃和培訓內(nèi)容，編好教案、課件和考題。同時，要求各煤礦企業(yè)認真組織全員參與安全培訓，落實考勤登記，確保安全培訓不流于形式、不走過場，保證安全培訓質(zhì)量和效果。
二是確保培訓對象到位。將煤礦從業(yè)人員，按照一類老員工、二類轉崗員工、三類新員工進行分門別類，指定專人負責，重新建立詳細的從業(yè)培訓檔案，按照不同對象安排不同的培訓內(nèi)容和培訓時間，確保人人培訓到位、個個培訓過關。
三是確保培訓內(nèi)容全面。對煤礦復工的安全培訓內(nèi)容，力求做到全面并有所側重，做到點面結合，面上注重煤礦安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應急救援工作、新技術新工藝等內(nèi)容，點上著重員工的安全理念培養(yǎng)、各崗位安全操作技能、隱患排查治理、職業(yè)危害防治、應急處理措施和方法等，確保培訓內(nèi)容全面。
四是確保培訓方法多樣。采取以會代訓、專題培訓、重點培訓等相結合，杜絕安全培訓“一鍋煮”，并組織召開節(jié)后收心座談會、節(jié)后安全工作會議、復工工作動員會等會議，對煤礦從業(yè)人員進行全面的學習教育培訓。同時，專題組織老工人復訓、新工人崗前培訓、特種作業(yè)人員培訓，按工作崗位特點、工作實際有針對性地重點強化培訓，確保培訓實效。