中煤大屯公司姚橋煤礦以“四個加強”，進一步強化安全管理，夯實安全基礎。

　　加強形勢任務教育。加大職工安全教育力度，教育職工樹立良好的安全習慣，始終堅持做到“上安全崗、干標準活”，形成良好的安全文化氛圍。充分利用局域網、廣播、電視、班前班后會等形式，大力宣傳“安全生產月”活動的重要意義，進一步增強安全意識，規(guī)范職工行為，杜絕違章蠻干，疲勞上崗。結合“安全生產月”活動，加大形勢任務教育力度，明確在當前嚴峻形勢下安全生產的重要性。做好農忙期間出勤、保勤工作，落實好農忙期間的保勤措施，合理安排職工的出勤和休班，保證人員正常出勤。加大對思想活躍、身體疲勞、精力不集中等不放心人員的排查，堅決杜絕一人多崗、疲勞上崗等現象。

　　嚴格現場安全管理。各級管理干部要把精力放在工作上，保證下井時間、次數，及時發(fā)現問題、解決問題，遇到特殊情況，能主動跟班、帶班，拉近與職工的距離。加強對12種不安全人員的幫教管理，做到班班排查、全員參與、相互監(jiān)督和提醒，確保職工安全。抓好8519、7271工作面安裝以及7706工作面拆除工作，強化安裝、拆除期間軌道運輸、大件起吊作業(yè)的安全管理。結合“降低生產事故率、提高設備開機率”活動，嚴格執(zhí)行設備包機制、預防性檢修和設備檢查表制度，并將設備檢修質量與檢修人員的績效工資掛鉤考核，提高檢修質量，保證檢修時間，確保設備安全運轉。

　　嚴格干部作風管理。管理干部要端正作風，務實求效，深入開展好“兩學一做”學習教育，“兩學一做”，學是基礎，做是根基，以如何成為一名合格的共產黨員為標準，牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。加強學習，努力提升個人內涵，認真制定詳細的學習計劃，有針對性地系統(tǒng)學習，做到邊學習邊總結、邊消化邊吸收，做到工作學習兩不誤，保證學習效果和學習質量，不斷提高自身的文化理論素養(yǎng)。愛崗敬業(yè)，做職工的表率，善待職工，管理干部要把職工利益放在重要位置，在獎金分配、工作安排、管人用人等方面要公平公正，真正做到大愛之心做事，感恩之心做人。

　　嚴格監(jiān)督考核管理。加強現場監(jiān)督力度，加大檢查和考核力度。重點對“一通三防”、頂板管理、防治水、機電運輸、沖擊地壓等專業(yè)和地面單位涉及的重點工程、關鍵環(huán)節(jié)、薄弱地點、重要部位和零星項目一律實行安全重點盯防，從嚴落實安全專項措施,堅決做到不安全不生產。保持反“三違”的高壓態(tài)勢，把動態(tài)過程的“三違”和職工的不規(guī)范行為作為整治的重點，對各類違章蠻干行為要發(fā)現一起處理一起，絕不能手軟。各級管理干部不必須站在全局的高度，抓好分管范圍內的安全生產工作，下井不能走馬觀花，不能看見問題熟視無睹、看到隱患視而不見、看到“三違”而不去制止，用心檢查，找出問題，解決問題，嚴格考核，確保責任范圍的安全生產。