企業(yè)必須增加安全投入，改善安全基礎(chǔ)條件。企業(yè)要充分認識安全投入成本與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，通過事前安全投資，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，是最經(jīng)濟、最可行的生產(chǎn)建設(shè)之路。經(jīng)專家研究，安全保障措施的預(yù)防性投入效果與事故整改效果是1∶5的關(guān)系，注重安全投入的企業(yè)不僅事故少而且經(jīng)濟效益也好，反之不重視安全投入的企業(yè)，即使一時收到了一定的經(jīng)濟效益，也不會長久，一旦發(fā)生重大事故，輕則造成重大經(jīng)濟損失，重則毀掉一個企業(yè)。因此，企業(yè)必須保障和增加安全生產(chǎn)投入，并依靠先進的科技手段和先進的設(shè)備設(shè)施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　培育企業(yè)安全文化，健全企業(yè)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全文化建設(shè)是構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制的治本之策，安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，其實質(zhì)就是使員工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由“強制執(zhí)行”到“自覺遵守”，使員工從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”，實現(xiàn)員工安全意識質(zhì)的飛躍。因此，要高度重視安全文化建設(shè)，加大安全文化的宣傳力度，廣泛宣傳安全文化的基本知識，努力營造企業(yè)良好的安全文化氛圍，推動安全素質(zhì)的提升。企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，也是安全文化建設(shè)的責(zé)任主體，要堅持安全文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理緊密結(jié)合，使安全文化滲透到職工的勞動和生活當(dāng)中，做到潛移默化并持之以恒。

　　企業(yè)規(guī)章制度是安全文化的一個有效載體，也是安全生產(chǎn)法律的延伸。企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就必須制定和完善企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度。因此，各企業(yè)要依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，不斷完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的企業(yè)內(nèi)部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各崗位操作規(guī)程，同時要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到從嚴治廠。

　　加強對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。要大力開展企業(yè)的安全培訓(xùn)教育工作，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須對從業(yè)人員進行專門的教育培訓(xùn)。特殊工種人員必須持證上崗。要提高從業(yè)人員的安全技能知識和安全防護意識，規(guī)范從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為，減少并盡可能杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。