制定制度要嚴(yán)密。安全管理規(guī)章制度是煤礦員工用來規(guī)范自身操作行為的尺度、砝碼和依據(jù)。因此，規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定措施必須嚴(yán)謹(jǐn)，上下銜接要嚴(yán)密，避免出現(xiàn)紕漏造成對員工的誤導(dǎo)。

　　執(zhí)行制度要嚴(yán)格。每一項(xiàng)安全管理規(guī)章制度出臺后，必須嚴(yán)肅公正地執(zhí)行，維護(hù)制度的權(quán)威性，實(shí)現(xiàn)制定規(guī)章制度的初衷。各級安全員對于違章行為、線路設(shè)備存在的重大隱患，要敢于監(jiān)督，會監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，對安全隱患堅(jiān)決不放過，徹底整改。

　　出現(xiàn)不規(guī)范行為要嚴(yán)懲。煤炭企業(yè)要進(jìn)一步加大反違章查處力度，制定嚴(yán)格的管理辦法對不規(guī)范行為進(jìn)行懲處，以提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，杜絕工作中的習(xí)慣性違章行為，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

　　處理責(zé)任人要嚴(yán)肅。煤炭企業(yè)發(fā)生安全責(zé)任事故，一定要嚴(yán)格按照“四不放過”原則，認(rèn)真組織進(jìn)行調(diào)查，全面分析事故原因，對于負(fù)有責(zé)任的人員，必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理，該是誰的責(zé)任就由誰承擔(dān)，該承擔(dān)多大的責(zé)任就承擔(dān)多大的責(zé)任，決不姑息遷就。