輸油站里每次在開交接班會議或其它各類會議時，站領導、安全員都會會時不時講一些安全方面的問題：或傳達上級安全文件、或提醒該季節(jié)安全注意事項、或組織安全學習、答題等等，可謂是年年講、月月講、天天講、時時講，這勢必就引起個別職工的不滿和牢騷連篇……認為一人講不就行了，還老講沒完，多此一舉，占用大家的休息時間不說，根本沒有必要，甚至錯誤的認為，講安全也成了“多余”。

　　筆者認為，一成不變、呆板、“狂轟濫炸”式的安全教育，一些職工或多或少的反感，是可以理解的，但不該有安全教育“多余”的思想。我們應該學會換位思考，多理解站領導、安全員的辛苦，多支持他們的工作。不管是安全活動，還是安全教育，我們應該緊跟時代變化的步伐，做到推陳出新，開動腦筋，多想辦法;可以形式多樣、花樣翻新、寓教于樂等多種方法。比如，講安全微故事、安全擂臺賽、安全搶答等等，讓職工在快樂中接受安全教育，這樣的安全活動和安全教育，一定會事成功倍。

　　當然，我們也要理解站領導和安全員強調(diào)安全是職責所致，也是為了大家共同的利益。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，不管是對家庭或個人都是無法彌補的傷痛。所以，安全員必須認真履行職責。當然，安全員還要讓安全思想牢牢扎根在單位每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故。每個職工都要正確認識到，安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你;是上下關聯(lián)，人人互保，環(huán)環(huán)相扣的鏈;是錯綜復雜，緊密相連的網(wǎng)。只有我們大家都重視安全，安全之花才能常開。

　　因此，安全工作永遠沒有“多余”。