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安全管理網(wǎng)

國外建筑安全管理經(jīng)驗及借鑒

  
評論: 更新日期:2013年01月04日

 在網(wǎng)上查到了這樣的數(shù)據(jù):2004年,我國生產(chǎn)原煤19.56億噸,煤礦死亡事故3639起,死亡6027人。同年,美國生產(chǎn)煤炭近l0億噸,煤礦安全事故中總共死亡27人。也就是說,我國的煤炭百萬噸死亡率2004年約3人,這一水平是美國的100多倍。2004年,我國建筑業(yè)傷亡事故2582起,死亡2789人,相當于煤礦死亡人數(shù)的46%。有文章說,美國建筑業(yè)1999年死亡633人。更新的情況雖沒有查到,但由于美國高樓大廈建造數(shù)量和比例都遠低于中國,死亡率也應遠低于中國。
  
  實際上,我國的安全生產(chǎn)管理是在不斷加強和改善的,特別是國外的安全管理經(jīng)驗得到了國人的深入研究,并不斷充實和借鑒到我國的安全生產(chǎn)管理中。
  
  對于國外的主要做法,歸納起來,可以說有五個方面:國家立法、政府執(zhí)法、員工培訓、技術支持,還有一條是保險托底。
  
  從國家立法看,各國在安全生產(chǎn)方面都比較完善。各國都頒布有完整的安全生產(chǎn)法律體系,強制業(yè)主執(zhí)行。如日本有《勞動安全衛(wèi)生法》,政府發(fā)布《勞動安全衛(wèi)生法實行令》,勞動省發(fā)布《勞動安全衛(wèi)生法規(guī)則》,細化技術措施。我國情況也是如此,2002年頒布有《安全生產(chǎn)法》,2004年頒布《安全生產(chǎn)許可證條例》,還有配套的部門規(guī)章及規(guī)范性文件。行業(yè)方面,1997年發(fā)布的《建筑法》專門設有“建筑安全管理”一章,國務院發(fā)布了《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,建設部發(fā)布有《建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等,還有各種強制性標準、安全管理規(guī)范??梢哉f,在法規(guī)體系建設中,我國是緊緊抓住,不斷完善。
  
  從政府執(zhí)法看,各國的體制不同,執(zhí)法強度就有了較大差別。美國政府采取嚴格的日常檢查制度確保法律的貫徹實施。尤其是對于煤礦,每天約有5000名檢察員在工作場所檢查;檢查的時間安排可視傷害數(shù)量、員工投訴而定,亦可隨機抽查。如在檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為,雇主將受到懲罰,最高罰款額可達700萬美元。日本設有“中央勞動安全衛(wèi)生委員會”,負責檢查生產(chǎn)單位的安全措施落實情況,指導和督促生產(chǎn)單位履行各項責任和義務。我國則在機構上比較完善,各地建立了建筑安全監(jiān)督站,有萬名執(zhí)法監(jiān)督人員,還定期開展全國安全抽查、專項治理等。特別是監(jiān)理企業(yè)要承擔監(jiān)理安全的責任,這是其它國家所沒有的。
  
  從員工培訓看,新加坡1984年起設立建筑業(yè)培訓學校,開設了超過80種培訓和測試科目,對工人和管理人員進行培訓和測試,每一名員工平均花費5%的工作時間用于培訓。香港1975年起設立建造業(yè)訓練局,為建造業(yè)提供訓練課程。有些國家還從財政方面給予補貼,使培訓更有吸引力:荷蘭建筑企業(yè)以每一個員工繳納一定的稅金作為研究與培訓基金,使研究發(fā)展活動和職業(yè)培訓的成本和風險由整個行業(yè)來承擔。新加坡實行建筑業(yè)獎學金制度,鼓勵新工人積極參加建筑相關課程學習。香港則給參加培訓的人員發(fā)津貼,如參加短期全日制課程,每人每月發(fā)給2400~3300元港幣。當然,這些費用來自工程總價0.25%的訓練費。我國也很重視工人培訓,各級建設主管部門每年都要強調(diào)施工人員培訓問題。
  
  從新技術的推廣和采用看,新技術大幅度降低了安全事故,如先進的盾構施工技術設備和各種措施保證了隧道施工的安全;安全高效的新型手持電動機具既提高了效率又減少了事故;信息化技術的廣泛采用,增強了對安全隱患的預見性;等等。我國在施工新技術方面也在縮短與發(fā)達國家的差距,國外先進的機具廣泛使用在工程中。
  
  從保險情況看,建筑行業(yè)安全保險廣泛采用。發(fā)達國家保險公司通過與風險緊密相連的可變保金對建筑公司進行經(jīng)濟調(diào)節(jié),并通過風險評估和管理咨詢,促使并幫助其改進安全生產(chǎn)狀況。安全生產(chǎn)的保金費率根據(jù)企業(yè)風險的大小靈活制定,工作環(huán)境不安全的代價就是支付昂貴的保險費用,而安全的工作條件將大大減少這筆支出。由于經(jīng)濟上的差異相當可觀,在促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面起到了重要的作用。法國的社會保險機構建立專門的工傷預防基金和專職的安全監(jiān)督員,雇主繳納的工傷保險稅與其事故傷人率掛鉤,這樣,使雇主主動改善安全生產(chǎn)條件,控制事故風險,從而獲得更大利潤。我國建筑法規(guī)定:建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險,支付保險費。近幾年,各地區(qū)都紛紛推行強制建筑意外險,有的省市的投保覆蓋面甚至正在接近統(tǒng)計學意義上的百分之百。
  
  如上所說,我國建筑安全也應該進入發(fā)達國家行列了。但是,我們沒有做到,原因就在于建筑安全工作不僅是形式上的學習與仿效,更重要的是觀念意識的超越和實際行動的落實。我國建筑安全與發(fā)達國家的差距,筆者認為有以下幾點:
  
  一是生命第一的意識還沒有深入人心,關愛生命、關注安全、自我保護的社會氛圍尚未形成。中國幾千年歷史,除了外敵外,內(nèi)戰(zhàn)也是不斷,直至文化大革命,還在進行人與人的斗爭,生命如草芥,怎能形成生命至上的價值觀?工程建設習慣以大會戰(zhàn)形式組織進行,“多上人”,猛沖猛打,這種做法的安全風險一直被忽略。而美國等西方國家有上百年沒有內(nèi)戰(zhàn),生活的安定培養(yǎng)了人們對生命權的重視,所以人權觀念得到普遍認可,安全第一、生產(chǎn)第二也成為西方國家工作的基本指導思想。我國經(jīng)過近三十年改革開放的穩(wěn)定發(fā)展,“以人為本”的社會價值觀終于被接受,并成為國家的治國方略,政府還先后簽署了兩個國際人權公約。但觀念的轉(zhuǎn)變不是一朝一夕可以完成的,只有人權、生命權普遍深入人心,安全法規(guī)和規(guī)定才能得到徹底落實。

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