去年11月，我哥哥在本鄉(xiāng)某個(gè)體戶開(kāi)的石場(chǎng)干活時(shí)因發(fā)生事故死亡，至今石場(chǎng)老板還欠我哥哥的工資2000多元未付。我哥哥在生前還投了保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)，現(xiàn)在石場(chǎng)老板該承擔(dān)什么責(zé)任？我們?cè)撛趺崔k？

山東：侯傳銀

侯傳銀同志：

對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)是憲法規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利，受國(guó)家法律保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定：“用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品?！钡?/SPAN>92條規(guī)定：“……對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第397條的規(guī)定追究刑事責(zé)任?！备鶕?jù)勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第25條的規(guī)定，職工因工死亡，應(yīng)按規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。石場(chǎng)老板作為雇主，必須承擔(dān)一定的責(zé)任，這要根據(jù)事故發(fā)生的原因和其它情節(jié)綜合起來(lái)分析確定?，F(xiàn)在你們應(yīng)盡快與保險(xiǎn)公司、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和其它有關(guān)單位聯(lián)系，處理保險(xiǎn)理賠事宜和喪葬賠償事宜。如果發(fā)生糾紛，協(xié)商無(wú)效，石場(chǎng)老板拒不承擔(dān)責(zé)任，你們可以向法院起訴，要求依法處理。

寧夏銀川市司法局：李文成（律師）

簽定勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

勞動(dòng)者與用人單位就確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，稱之為勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者就聘于用人單位，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，以保護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)利。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1.在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)了解有關(guān)原則。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)基本原則：一是平等自愿、協(xié)商一致原則。二是遵守法律的原則，即合法原則。勞動(dòng)合同當(dāng)事人達(dá)成一致的協(xié)議內(nèi)容不得違法。

2.要弄清簽訂的是哪一類合同。我國(guó)《勞動(dòng)法》按照合同的期限將勞動(dòng)合同分為：固定期限合同（具體又分為合同期5年以上的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和5年以下的短期勞動(dòng)合同）；無(wú)固定期限合同。

3.要掌握勞動(dòng)合同必須具備的條款：如勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、崗位或工種、工作地點(diǎn)、工作班次等；報(bào)酬要寫(xiě)名工資、獎(jiǎng)金和津貼等標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件要寫(xiě)明安全和衛(wèi)生規(guī)程、工作時(shí)間、休假等；勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲規(guī)程；勞動(dòng)合同終止條件；違約責(zé)任。

4.勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立”。

還要指出的是，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。如有違反，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政管理部門(mén)或公安部門(mén)控告，由公安部門(mén)和勞動(dòng)行政管理部門(mén)責(zé)令用人單位立即退還勞動(dòng)者本人。