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現(xiàn)將《全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部2020年工作要點》印發(fā)給你們，請參照執(zhí)行。

中華全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部

2020年3月18日

全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部2020年工作要點

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，我國將全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標。中華全國總工會將迎來成立95周年。2020年工會勞動和經(jīng)濟工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國總工會黨組、書記處的要求，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，把握在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中工會勞動和經(jīng)濟工作的結(jié)合點和切入點，著力深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，著力高標準高質(zhì)量做好2020年全國勞動模范和先進工作者評選表彰工作，著力開展“凝心聚力決勝小康”行動，著力提升職工技術(shù)技能工作制度化系統(tǒng)化規(guī)范化水平，著力強化工會勞動保護工作，著力打好工會系統(tǒng)脫貧攻堅戰(zhàn)，著力加強干部隊伍建設(shè)，力求在黨和國家工作大局以及工會工作全局中發(fā)揮更大作用。

一、著力深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作

1.突出重點抓落實。開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深化年”行動。聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大五大任務(wù)的落實，做好相關(guān)工作，推動已經(jīng)出臺的政策措施落地落實，推動制定更多產(chǎn)業(yè)工人叫好、解渴的政策措施。

2.分期分批抓好試點。根據(jù)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的不同任務(wù)，選擇10個左右的地區(qū)和企業(yè)進行先行先試，下發(fā)《關(guān)于開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作的通知》，加強對試點工作指導(dǎo)，探索形成可復(fù)制的經(jīng)驗和做法。

3.做好典型引路。進一步總結(jié)典型經(jīng)驗做法，加大宣傳推廣力度，更好地發(fā)揮典型示范作用，加強分類指導(dǎo)、精準施策。

4.注重協(xié)同推進。既發(fā)揮好工會牽頭抓總作用，又發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)以及有關(guān)部門和單位作用，同時發(fā)揮好企業(yè)作用，加強協(xié)同聯(lián)動，最大限度凝聚推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的整體合力。

二、著力高標準高質(zhì)量做好2020年全國勞動模范和先進工作者評選表彰工作

5. 做好2020年全國勞動模范和先進工作者評選表彰工作。加強政策研究，做好動員部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做好全國工會勞模工作管理平臺評選表彰模塊升級維護和安全測評。承擔(dān)評審組工作，嚴把人選的質(zhì)量關(guān)，嚴格堅持評選標準，嚴格履行程序，嚴肅工作紀律，準確把握好各類人員比例，認真處理舉報，防止弄虛作假，杜絕腐敗。做好籌備表彰大會相關(guān)工作。評選表彰向為抗擊新冠肺炎疫情防控工作作出重大貢獻的一線醫(yī)務(wù)人員和其他戰(zhàn)線的職工群眾傾斜。與此同時，全總將對在新冠肺炎疫情防控工作中作出突出貢獻的先進典型進行即時表彰，授予全國五一勞動獎。

6.做精做細勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。命名第三批約100家“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。對已命名的全國示范性創(chuàng)新工作室進行考核，考核合格的予以經(jīng)費補助。推動2020年各級創(chuàng)新工作室創(chuàng)建總數(shù)超過10萬家。引導(dǎo)、探索建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。依托全國工會勞模工作管理平臺開發(fā)和運用好勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室功能模塊，提升此項工作信息化、規(guī)范化水平。

7.進一步提升勞模管理服務(wù)工作制度化水平。落實好《全國總工會關(guān)于進一步加強和規(guī)范勞模療休養(yǎng)工作的意見》，指導(dǎo)省級工會制定相應(yīng)的規(guī)范性文件，規(guī)范化開展勞模療休養(yǎng)工作。開展2020年全國勞模休養(yǎng)，繼續(xù)擇優(yōu)選擇療休養(yǎng)基地、豐富活動內(nèi)容和活動形式、提升服務(wù)質(zhì)量。做好全國勞模專項補助資金發(fā)放工作，提高春節(jié)慰問金標準，適時修訂《全國勞模專項補助資金管理辦法》。

8.切實提升勞模的榮譽感。春節(jié)前夕向勞模發(fā)出慰問信。設(shè)計、制作并向全國勞模和全國五一勞動獎?wù)芦@得者發(fā)放勞模證。推動各地出臺勞模優(yōu)惠措施。以籌備召開2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會為契機，配合宣傳部門做好勞模宣傳工作。注重挖掘選樹基層一線產(chǎn)業(yè)工人的先進典型。配合做好功勛館等相關(guān)工作，會同做好大國工匠年度人物、最美職工等遴選、宣傳工作。

三、著力開展“凝心聚力決勝小康“行動

9. 圍繞抓好疫情防控、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題競賽。根據(jù)各地分區(qū)分級精準防控要求，在醫(yī)療、能源、生活必需品等生產(chǎn)企業(yè)中開展保生產(chǎn)、保供給競賽，組織職工積極投入生產(chǎn)、全力保障供應(yīng)。組織開展交通物流領(lǐng)域競賽，打通人流、物流堵點，確保員工回得來、原料供得上、產(chǎn)品出得去。針對重點行業(yè)、龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)開展企業(yè)內(nèi)、企業(yè)間和區(qū)域競賽，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。抓好全國總工會《關(guān)于廣泛深入持久開展“五小”活動的指導(dǎo)意見》的貫徹落實，進一步完善“五小”活動體系，推動競賽活動落實到基層、深入到一線。

10.全面系統(tǒng)總結(jié)“十三五”勞動和技能競賽。從“十三五”勞動和技能競賽規(guī)劃目標任務(wù)完成情況、重點工作推進情況、落實保障措施情況等方面，做好“十三五”勞動和技能競賽的總結(jié)工作，召開“當好主人翁、建功新時代”十三五勞動和技能競賽總結(jié)暨“五小”活動推進會。同時，加強調(diào)研，啟動“十四五”勞動和技能競賽規(guī)劃起草的前期工作。

11.圍繞推動區(qū)域發(fā)展深入推進全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽。圍繞推動京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角地區(qū)一體化發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、振興東北等國家重大戰(zhàn)略的實施，堅持條塊結(jié)合、加強區(qū)域合作聯(lián)動，指導(dǎo)地方和產(chǎn)業(yè)工會繼續(xù)深化全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽。對“十三五”期間全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽的先進集體和先進個人進行表彰。

12.積極推進非公企業(yè)勞動和技能競賽。在抓好國有企業(yè)競賽的同時，力求在非公企業(yè)競賽上取得新突破，積極探索在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競賽。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上起草下發(fā)關(guān)于新形勢下開展非公企業(yè)勞動和技能競賽的意見，編印非公企業(yè)勞動和技能競賽典型案例集，指導(dǎo)推動各地非公企業(yè)競賽活動廣泛深入持久開展。

13. 深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。以“五小”活動為抓手，以“安全生產(chǎn)、提高效率、提升質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、節(jié)能減排”等為重點，廣泛開展班組競賽活動，舉辦全國優(yōu)秀班組長專題休養(yǎng)活動，交流班組工作經(jīng)驗，提升班組建設(shè)工作水平。

14.健全完善勞動和技能競賽機制。指導(dǎo)各級工會健全完善競賽組織領(lǐng)導(dǎo)機制、活動管理機制、績效評估機制、表彰激勵機制等。在組織開展地方工會競賽評估工作的基礎(chǔ)上，研究制定企業(yè)勞動和技能競賽績效評估指標體系，著力推進企業(yè)競賽評估工作，推動競賽活動科學(xué)化、常態(tài)化、長效化。

15.進一步加強勞動和技能競賽宣傳工作。把宣傳工作貫穿競賽全過程。積極爭取《人民日報》等中央主流媒體的支持，利用《工人日報》、中工網(wǎng)、部門網(wǎng)站等專欄、專題、專版廣泛宣傳。大力宣傳展示“十三五”時期主題競賽取得的成果和在競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進集體、模范人物，擴大競賽的社會影響，在全社會營造良好氛圍。

四、著力提升職工技術(shù)技能工作制度化系統(tǒng)化規(guī)范化水平

16.提升職工技術(shù)創(chuàng)新工作制度化水平。落實好《職工創(chuàng)新補助資金管理辦法》，優(yōu)化創(chuàng)新補助資金項目的申報和篩選流程，做好年度職工創(chuàng)新補助資金項目申報、年度檢查、交叉互檢和結(jié)項驗收工作，更好地發(fā)揮補助資金效益。做好國家科技進步獎、中國專利獎、全國創(chuàng)新爭先獎的推薦提名工作，完善全總組織和推薦各種獎項各個環(huán)節(jié)，推進相關(guān)工作的制度化和規(guī)范化，提高一線職工創(chuàng)新能力和成果參評國家級科技獎項競爭力。

17.增強技能提升工作系統(tǒng)性。圍繞高技能人才培養(yǎng)、提高產(chǎn)業(yè)工人技能水平、增強產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新能力，聯(lián)合有關(guān)部門共同舉辦國家級技能競賽，指導(dǎo)各全國產(chǎn)業(yè)工會開展技能比賽，推動各地層層開展技能比賽。舉辦首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，繼續(xù)聯(lián)合科技部等部門開展第六屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動，叫響做實大國工匠品牌。繼續(xù)組織好高技能領(lǐng)軍人才赴境外培訓(xùn)，改進培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)效果。做好推薦產(chǎn)業(yè)工人及其技術(shù)創(chuàng)新成果、專利參加國家級評選表彰工作，發(fā)揮好激勵導(dǎo)向作用。

18.提升服務(wù)職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提升工作信息化水平。抓好中國職工經(jīng)濟技術(shù)信息化服務(wù)平臺（三期）建設(shè)，建設(shè)好全國職工實訓(xùn)基地系統(tǒng)、全國工匠人才管理系統(tǒng)，逐步完善平臺功能，增強信息化服務(wù)能力。

19.完成中國職工技術(shù)協(xié)會脫鉤工作。根據(jù)民政部有關(guān)要求和全總組織部部署，積極穩(wěn)妥地做好中國職工技術(shù)協(xié)會與全總機關(guān)脫鉤工作。

六、著力強化工會勞動保護工作

20.繼續(xù)加強源頭參與工作。加強調(diào)查研究和分析研判，通過參與相關(guān)法律法規(guī)修訂、人大代表和政協(xié)委員提案等方式提出工會的意見建議，從源頭上維護職工的安全與健康權(quán)益。按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》要求，積極推動企業(yè)建立重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度，為提高職工隱患排查治理、事故防范、應(yīng)急處置和自我保護能力創(chuàng)造條件。

21.繼續(xù)深化以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產(chǎn)活動。與有關(guān)部門聯(lián)合召開2018-2019年度全國“安康杯”競賽活動表彰暨經(jīng)驗交流電視電話會議，表彰在競賽活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，總結(jié)交流各地的創(chuàng)新舉措和典型經(jīng)驗，部署2020-2022年度“安康杯”競賽工作，重點圍繞安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)開展競賽活動，加大在重點行業(yè)領(lǐng)域開展競賽活動的力度，有效推動競賽活動創(chuàng)新開展。

22.繼續(xù)發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用。制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強工會勞動保護工作的意見》，推動工會勞動保護工作創(chuàng)新發(fā)展。推動工會勞動保護監(jiān)督檢查員和特聘煤礦群眾監(jiān)督員信息管理平臺的運用，有效提升“兩員”履職能力和水平。組織動員廣大職工立足本職崗位開展隱患排查活動，在服務(wù)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益中展現(xiàn)工會新作為。積極參加國家安全生產(chǎn)巡查考核和特別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作。

23.切實做好職業(yè)病防治工作。印發(fā)并貫徹落實《關(guān)于深化工會參與塵肺病防治工作的意見》，努力把工會參與塵肺病防治工作提高到一個新水平。協(xié)助推動《塵肺病防治攻堅行動方案》等文件的貫徹執(zhí)行，加強對職業(yè)病危害重點行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)管執(zhí)法，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任。協(xié)調(diào)編寫出版《工作場所粉塵危害防控檢查要點——工會參與塵肺病預(yù)防實用指南》，開展《指南》應(yīng)用培訓(xùn)。及時對職工防暑降溫工作進行安排部署，指導(dǎo)地方工會認真開展夏季高溫天氣勞動保護監(jiān)督檢查、“送清涼”活動、推進戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)等工作。

24.繼續(xù)強化勞動保護宣傳教育培訓(xùn)工作。加強對工會勞動保護系統(tǒng)干部的培訓(xùn)，提升工會勞動保護干部的能力和素質(zhì)。充分利用報紙、電視、廣播、雜志等傳統(tǒng)媒體和宣傳欄、職工書屋、工人文化宮等工會宣傳陣地以及網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新媒體，深入開展安全生產(chǎn)和職業(yè)健康宣傳教育活動，進一步增強職工安全生產(chǎn)、職業(yè)健康意識和自我保護能力。積極推動各級工會開展勞動保護技能競賽，著力提升職工的安全技能素質(zhì)。

七、著力高質(zhì)量完成工會承擔(dān)的脫貧攻堅任務(wù)

25.做好工會系統(tǒng)脫貧攻堅工作。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述和重要指示精神，特別是習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，凝聚工會力量，聚焦深度貧困殲滅戰(zhàn)、“兩不愁三保障”目標實現(xiàn)、鞏固脫貧攻堅成果等工作重點, 保持攻堅態(tài)勢，強化攻堅責(zé)任，持續(xù)改進作風(fēng)，加強總結(jié)宣傳，通過深入實施消費扶貧、推進工會東西部扶貧協(xié)作、在貧困地區(qū)廣泛開展勞動和技能競賽、加強貧困地區(qū)基層工會組建和服務(wù)陣地建設(shè)、強化貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、開展助力脫貧攻堅志愿服務(wù)活動、關(guān)心關(guān)愛一線扶貧干部等，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮工會組織更大作用。

26.完成好全總定點扶貧工作。按照“四個不摘”要求，制定《全國總工會2020年定點扶貧工作計劃》，進一步加大資金投入力度，加強對定點扶貧縣脫貧攻堅工作指導(dǎo)，強化扶貧工作隊伍建設(shè)，動員各類資源、各方力量，組織實施黨建扶貧、就業(yè)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、消費扶貧、健康扶貧、教育扶貧等幫扶項目，不折不扣完成《中央單位定點扶貧責(zé)任書》相關(guān)任務(wù)，幫助定點扶貧縣鞏固脫貧成果，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。

27.完成扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。定期不定期召開全總扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究推動工會脫貧攻堅工作。落實國務(wù)院扶貧辦部署，參加國家脫貧攻堅督查巡查等工作。及時報送工作總結(jié)、報告等。做好中央單位定點扶貧工作考核、全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)填報和武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅試點聯(lián)系等工作。

八、著力加強干部隊伍建設(shè)

28.加強政治建設(shè)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把準政治方向，注重政治效果，考慮政治影響，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保工會勞動和經(jīng)濟工作始終保持正確的政治方向。

29.加強能力建設(shè)。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，認真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的能力水平。深入學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟、科技、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動關(guān)系、信息技術(shù)等專業(yè)知識，學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策文件，不斷提高工會勞動和經(jīng)濟工作專業(yè)化水平。強化改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性開展工作，不斷創(chuàng)新工作載體和工作方式，推動工會勞動和經(jīng)濟工作與時俱進。舉辦工會勞動保護干部培訓(xùn)班。

30.加強作風(fēng)建設(shè)。切實鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)墓趧雍徒?jīng)濟工作干部隊伍。加強調(diào)查研究，切實幫助基層工會和職工群眾解決實際困難和問題。高標準高質(zhì)量完成好全總黨組巡視整改和審計整改所承擔(dān)的工作任務(wù)。按照全總黨組巡視組反饋的問題和意見，制定和落實巡視整改方案。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義和官僚主義，以作風(fēng)建設(shè)成效推動工作落實。